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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageViel Fachkompetenz
Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufstiegschancen
Arbeitsplatzsicherheit
Gutes Betriebsklima
Guter Standort
Im Ansatz selbstverwirklichung des Mitarbeiters
Feedback
Gute Anzahl an Urlaubstagen
Überstundenausgleich
Work-Life-Balance
Soziales Engagement
Eigeninitiative wird sehr geschätzt.
Wasser und Obst wird regelmäßig zur Verfügung gestellt.
Die Gehälter werden pünktlich überwiesen.
Ich finde es sehr gut wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Probleme werden ausgesessen und der Mitarbeiter damit im Regen stehen gelassen
Die Führungsebene, die Hinterhältigkeit der Abteilungsleitenden, der missbrauch von Azubis.
Über 200 Mitarbeiter aber ein Betriebsrat wird nicht geduldet. Daher auch niemand der sich für die Arbeitnehmer einsetzt. Passt ekelnd nicht, wird er gekündigt.
Lange Reaktionszeiten
Internetauftritt
Gehalt und Arbeitszeiten
Alter Führungsstil ohne Mut zu Veränderungen, man stößt stets auf taube Ohren.
Man sollte auf die Meinung aktiver Mitarbeiter auch einmal hören und dessen Meinung nicht ignorieren. Es ist ein schmaler Grad
Würde den Rahmen sprengen
Azubis sind keine billigen Arbeitskräfte! Azubis sollten was lernen und nicht dafür da sein den Mist zu erledigen
Den Mitarbeiter nicht als selbstverständlich/austauschbar ansehen
Den eingeschlagenen Weg weitergehen. Sehr viele Verbesserungen werden eingeleitet.
Der am besten bewertete Faktor von Meier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier kommt es nicht aufs Alter an.
Die Erfahrungen der "älteren" Mitarbeiter werden geschätzt und genutzt.
Guter Umgang mit Kollegen 45+
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meier ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
War schlecht ist schlecht und wird sich wohl nicht ändern
unterirdisch
Findet mittlerweile gar nicht mehr statt.
Es werden keine Informationen weiter gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Vorbildlich! Jedes Jahr finden mehrere Seminar & Schulungen statt. Seit Corona auch per Teams möglich. Spart die Anreise!
Es werden regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten für den fachlichen und persönlichen Bereich angeboten.
Nur Firmen interne Schulungen werden gefördert. Die aber für die Arbeit notwendig sind werden abgelehnt
Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit an verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten teilzunehmen
