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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDas Team ist einfach hammer. Es sind alle herzlich und offen miteinander. Ab und an gibt es Team-Events. Grundsätzlich wird viel gelacht, i.d.R. immer gute Stimmung.
Als langjähriger Mitarbeiter habe ich die Höhen und Tiefen dieser Firma miterlebt.
Ich bin sehr froh darüber, dass sich dieses Unternehmen in den vergangenen Jahren zum Positiven weiterentwickelt hat:
Gespräche mit Vorgesetzten auf Augenhöhe, freie Entfaltung bei der Gestaltung der Arbeiten, freundliches Miteinander, HomeOffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplatzausstattung, Plattform für Mitarbeiterrabatte.
Besonders problematisch fand ich die unzureichende Unterstützung für Mitarbeiter und die mangelnde Anerkennung ihrer Leistungen, was zu einer demotivierenden Arbeitsatmosphäre führte.
Etablierung klarer Richtlinien zur Förderung der Chancengleichheit und des respektvollen Umgangs miteinander.
Investition in bessere Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterförderung.
Interne Kommunikation fördern und verbessern.
Es gibt im Unternehmen leider ein zwei Mitarbeiter die die ganze Dynamik und eine positive Arbeitsatmosphäre zerstören. Leider setzt die Geachäftsführung auf eine falsche Personalpolitik. In einem Jahr wurde 50% der Mitarbeiter ausgetauscht, anstatt Energie in die Entwicklung der Mitarbeiter zu investieren. Es können ja nicht alle schlecht sein.
Spielraum nach oben gibt es immer.
Bspw. mehr Urlaub.
Der am besten bewertete Faktor von microPLAN SK.NET ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einige Kollegen haben sich sehr bemüht und waren kollegial, was die Arbeitsatmosphäre etwas angenehmer gestaltet hat. Leider gab es auch eine Gruppe von 2 bis 3 Personen, die sich isoliert haben und oft alleine gearbeitet haben. Dies führte zu einem gespaltenen Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gemeinsame Unterstützung nicht gefördert wurden.
Hier lässt einen niemand im stich, 24/7!
Je nachdem gjbt es sehr hilfsbereite und nette Kollegen, aber immer weniger, weil alle guten gehen.
Der Zusammenhalt funktioniert gut. Alleine gelassen wird niemand.
Wir haben schon immer sehr stark zusammengehalten. Auch standortübergreifend gibt es ein sehr kollegiales Verhalten. Es wird gelacht und auch gezankt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele gute Mitarbeiter gingen in der Vergangenheit schon nach wenigen Monaten
Es gab begrenzte Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung, mit unklaren Entwicklungsperspektiven und fehlender Unterstützung für berufliche Fortschritte der Mitarbeiter.
Technik und Vertrieb erhalten im Rahmen ihrer Tätigkeiten regelmäßige Weiterbildungen.
Auch die Azubis werden durch Weiterbildungsmaßnahmen auf ihre Abschlussprüfungen entsprechend vorbereitet.
Man wird schon von Beginn an in die tägliche Arbeit mit eingebunden und erhält schnell Verantwortung.
