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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
InternetnutzungEin offener angenehmer kommunikativer und höflicher geschäftsinhaber. Er geht mit allen Kollegen gleichberechtigt und um. Läßt sich nicht auf der Nase rum tanzen! Pünktliche und übertarifliche bezahlung.
Gute Vorbereitung für die Einbauten von Sicherheitstechnik (Alarmanlagen/Kameras usw). Gutes Werkzeug und hochwertige Arbeitskleidung. Pünktliche Bezahlung. Leistung wird belohnt.
Kurze Wege, Kompetenz und Werte werden verkörpert und mit guten Beispiel voran gegangen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Zukunftsorientiert. Sehr gutes Management. Kommunikativ. Mitarbeitende werden Wertgeschätzt.
Wenn man es sich einmal verscherzt hat, wofür man nicht einmal aktiv etwas getan haben muss (es reichen hier schon Gerüchte und hörensagen der Kollegen), wird jegliche Höflichkeit sofort abgelegt und es geht in eine "wie kriege ich diesen Mitarbeiter so schnell wie möglich los" Mentalität über.
Ergänze ich bei Bedarf
Weihnachtsgeld gibts leider keins.
Es hat sich scho einiges getan, sind absolut am richtigen Weg.
Mitarbeiterbindung durch gute Führung. Teambildung und schaffen von Zugehörigkeitsgefühl. Wertschätzung in Vergütung widerspiegeln. So laufen einem auch nicht die Mitarbeiter am laufenden Band weg.
Der am besten bewertete Faktor von MMP Sicherheit ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann immer mit seinen Belangen vorsprechen und es wird eine Lösung gefunden.
Nicht zu bewerten. Neutral.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MMP Sicherheit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich ans Messer liefern kann, dann am besten sofort. Diese Mentalität wird einem hier sozusagen von Tag eins von diversen Kollegen mitgegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind auf jeden Fall drin auch außerhalb von den Pflichtunterweisungen. Für neue Technik müssen wir sogar geschult werden, um so reibungsloser laufen Einbauten / Wartungen bei den Kunden.
Wenn gewünscht sind alle Türen zu Weiterbildungen immer offen. Man trifft hier auf offene Ohren
Weiterbildungen werden seitens der Geschäftsführung absolut unterstützt und gefördert.
Gibt die Möglichkeit die Sachkundeprüfung gemäß §34a zu erlangen. Alles weitere hält sich in Grenzen. Es ist schon Glück, wenn man überhaupt in Brandschutzeinrichtungen eingelernt wird.
