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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
CoachingSehr angenehmes Arbeitsklima. Nette Kollegen. Gute Zusammenarbeit. Angenehme Vorgesetzte.
Offene, ehrliche Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Es ist eine Umbruchsstimmung durch die Einstellung vieler neuer und junger Kollegen vorhanden. Es sind in vielen Bereichen Verbesserungen zu erkennen. Geschäftsführung ist nicht nur offen gegenüber neuer Ideen, diese sind sogar erwünscht.
Aufstrebendes Unternehmen, welches seine Chancen nutzt.
Durch neue innovative Mitarbeiter entsteht ein schlagkräftiges Team, welches einen guten Mix aus Jung und Alt aufweist.
Jeder Vorschlag wird angehört, diskutiert und bei mehrheitlicher Zustimmung umgesetzt.
Durch die Umstrukturierung und Entstehung neuer Bereiche sind manche Aufgabenstellungen noch nicht klar verteilt. Dadurch fühlt sich niemand für die anfallenden Aufgaben verantwortlich.
Durch das neue Team ist die Kommunikation und die Aufgabenzuweisung noch nicht ganz ausgereift, daran wird aber jeden Tag gearbeitet.
Vorgesetzte haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Gehaltserhöhungen sind keine zu erwarten.
Aufgabenstellungen klar definieren und verteilen in Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern.
Einführung flexibler Arbeitszeiten in naher Zukunft.
Flexible Arbeitszeiten sollten zeitnah eingeführt werden.
