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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenIn Zukunft bei der Wahl der Abteilungsleitern auf Kompetenz und nicht auf die persönliche Sympathie achten.
Der am besten bewertete Faktor von monte mare Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt war damals einzigartig, jeder hat den anderen unterstützt - auch in schwierigen privaten Situationen wurde eine Lösung gefunden / Schichten übernommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von monte mare Unternehmensgruppe ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Miserabel, aufgrund von Personalmangel wurden oft freie Tage nicht eingehalten.
Es wird sehr viel von einem gefordert, da aber die Aufgabenfelder sehr interessant und vielfältig sind, sieht man gerne darüber hinweg. Aufgrund der saisonalen Abhängigkeit des Geschäftes, war eine nach meinen Maßstäben ausreichende Work-Life-Balance in den Wintermonaten nicht gegeben.
