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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungEs wird sehr viel für den Mitarbeiter gemacht: Danke Donnerstag, einmal die Woche frisches Obst für alle, Kaffee in verschiedenen Variationen und auch Sprudel ist kostenlos, es werden Event wie Wanderungen eine Tombola oder auch mal ein Sommerfest veranstaltet und was mir ganz wichtig ist ich habe immer das Gefühl eine sichere Arbeitsstelle zu haben bei welcher ich mich sehr gewertschätzt fühle.
Mit vielen Mitarbeiterevents wird versucht das Team zu stärken.
Das Produkt, den Abteilungszusammenhalt.
Teils nette Kollegen
Das der Automat für den Süsskram immer mein Geld frisst... hahaha :D
Zu wenig Wertschätzung. Work Life Balance ist hier egal.
Es wird nicht miteinander gesprochen wenn etwas schief läuft. Es wird nicht gesehen, dass die interne Struktur und Aufgabenverteilung nicht stimmt.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Vernünftige leistungsorientierte Bezahlung, Schicht und Samstags Zulagen. Vernünftiges soziales Verhalten der Führungskräfte. Bessere und strukturierte Planung. Investitionen in neue Arbeitsmittel (PC, Scanner, Maschinenpark).
Strukturen schaffen. Angemessene Gehälter zahlen und damit Fachpersonal einstellen.
Bestimmte Führungskräfte hinterfragen und mal überlegen ob diese an der richtigen Stelle sitzen. Mitarbeiter wertschätzen und ernst nehmen.
Erst zum Schluss sind Mitarbeiterumfragen eingeführt worden was ich sehr löblich finde.
Hier nur ne bitte:
...macht weiter so, ich möchte noch bis zur Rente bleibe ...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. In die Zukunft investieren durch Fortbildungen und Anreize.
Der am besten bewertete Faktor von Moss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich war meist die älteste aber fühlte mich nie schlecht behandelt.
Da ich selber zum alten Eisen gehöre kann ich nur sagen das ich mich sehr gut behandelt fühle wie man meiner Bewertung auch entnehmen kann :)
Würde behaupten im großen und ganzen gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moss ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist tatsächlich etwas niedrig, aber auch hier habe ich über die Zeit immer etwas mehr aufgrund meiner wie man mir sagte guten Arbeit bekommen. Fleiß wird belohnt und so sollte es doch auch sein.
Wirklich gut, dass es Mindestlohn gibt. Samstage werden nicht bezahlt. Keine Spätschicht Zulagen. Wirklich erschreckend was bezüglich Gehalt hier gemacht wird.
Niedriges Gehalt, keine Spätschicht Zulagen, keine Bezahlung an Samstagen. Urlaubsgeld gibt es und einen Bonus je nachdem wie das Jahr verlief.
Muss leider mehr kommen.
Gehalt auf dem unteren Level. Keine Fortbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Top.. es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, Chancen werden jedem gegeben.
Es werden einem Steine in den Weg gelegt bei dem Wunsch nach Weiterentwicklung.
Jeder der möchte hat die Chance sich hier für einen Führungsposten zu bewerben und auch Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
