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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungEine offene, hilfsbereite Atmosphäre. Die Kollegen halten zusammen. Vertrauensvolles Verhältnis zu den Vorgesetzten. Wenn man sich bewährt, hat man auch viele Freiheiten. Hauptsache, es läuft.
Neue Mitarbeiter durchlaufen einen Onboading-Prozess mit diversen Schulungen zum Unternehmen und den Systemen. Außerdem gibt es mehrere Feedback-Termine. Man wird nicht allein gelassen und fühlt sich immer gut aufgehoben.
Die Mühe die man sich um den einzelnen macht
Wie schon angekreuzt: Der Umgang mit den meisten Kollegen ist sehr angenehm. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Die Arbeitsstätte ist sehr verkehrsgünstig gelegen (direkt am Südkreuz). Man kann seinen Arbeitsschwerpunkt unterschiedlich wählen und ggf. ändern (Kundenarbeit vs. interne IT). Man hat viele Möglichkeiten, sich mit technischen Verbesserungsvorschlägen einzubringen.
Hat im Grunde nichts mit mpex zu tun, aber an dem Standort gibt es eine seltene Auswahl an Essensmöglichkeiten. Zwei Kantinen sind in guter Fußreichweite (VIA Raststätte und Iden), in erweiterter Fußreichweite ...
Verhältnis von Mitarbeitern untereinander und zu den Geschäftsführern
Verkehrsgünstig gelegen, faire Arbeitszeiten, faires Gehalt
Teile der Kommunikation können systematisch als sehr anstrengend empfunden werden. Den einen stört das, den anderen nicht. Ob ich "diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen" würde, hängt davon ab, wie ich den Freund diesbezüglich einschätze.
sehr statische Regelungen
Aufgrund der ISO-Zertifizierung und des ISMS gibt es sehr viele Vorgaben, Richtlinien, Arbeitsanweisungen, die auch monatlich geschult werden. Daran kann man nicht viel verbessern, da es notwendig ist. Es gehört dazu, aber ich musste mich erst daran gewöhnen, dass es strikte Vorgaben gibt, wie etwas erledigt werden muss. Aber als neuer Mitarbeiter gibt es auch Struktur und durch das Riesen-Wiki werden fast alle Fragen beantwortet.
Das Unternehmen weiß, was es anders machen sollte.
Mehr flexibilität in der Verwaltung
Der am besten bewertete Faktor von mpex ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Trotz Home Office hilft man sich und achtet auf die Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mpex ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
unterscheidet sich extrem zwischen den einzelnen Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wenig Notwendigkeit für (externe) Weiterbildungen
Weiterbildungskosten werden nicht immer übernommen.
