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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungIch finde toll, dass wir uns als Fachkraft und Persönlichkeit entwickeln können. Toll ist, dass sich untereinander gestärkt wird. Es gibt kein gegenseitiges Niedermachen. Das ist extrem angenehm. Jeder kann sich seine Arbeitszeit so organisieren, wie er es für sich selbst braucht. Ich schätze den offenen Austausch auch über beruflichen drüber hinaus. Wir feiern Geburtstage, erworbene Assets oder das Bestehen von Weiterbildungen.
Anhand meiner Bewertung konnte man ja bereits sehen, dass ich viele Dinge als sehr gut empfinde. Ich denke, dass größte Lob für einen Arbeitgeber ist es, wenn sich die Mitarbeitenden mit dem Unternehmen identifizieren. Jede Person die ich bei der MR.STEUER kenne, identifiziert sich mit der Firma als wäre es die eigene. In einem solchen Umfeld zu arbeiten ist einfach wunderbar.
Absolut flexible Arbeitszeiten, tolle freundschaftliche Kollegen, man bekommt ein hohes Vertrauen entgegen gebracht und sehr eigenständig arbeiten.
Absolut flexible Arbeitszeiten, tolle freundschaftliche Kollegen, man bekommt ein hohes Vertrauen entgegen gebracht und sehr eigenständig arbeiten.
Ich habe noch nie eine so tolle Arbeitsatmosphäre bzw. tollen Arbeitgeber erlebt. Vom Teamspirit über die Aufgaben bis hin zu den Teamtagen. Durch die enorme Wertschätzung und die unzähligen Entfaltungsmöglichkeiten freut man sich jeden Tag aufs neue auf die Arbeit.
Das wir uns tatsächlich wenig gesehen, da wir nicht alle in einer Stadt wohnen.
Tatsächlich kann ich hier nichts benennen. Ich bin sehr zufrieden.
Einige Abläufe im Tagesgeschäft, aber daran wird schon gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von MR.Steuer Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einzigartig und unterscheidet sich deutlich von anderen Unternehmen in der Branche, wie ich finde. Jeder ist Teil eines Teams, in dem gemeinsame Ziele verfolgt werden und das manchmal sogar familiär wirkt. Natürlich gibt es Diskussionen, Meinungsunterschiede und verschiedene Ansätze jedes Einzelnen, aber genau das wird hier befürwortet.
Meine Kollegen in der MR.Steuer AG sind meine Freunde. Wir haben Spaß zusammen und unterstützen uns wo wir können.
Sehr freundschaftlich und kollegial.
Man steht füreinander ein und hilft sich gegenseitig. Auch privat haben sich schnell Freundschaften entwickelt die über das Arbeitsleben bei der MR.STEUER AG hinausgehen. Man bringt sich gegenseitig im Leben voran.
Alle ziehen an einem gemeinsamen Strang. Sowohl in Hinblick auf die Mandantenfälle, als auch was die persönlichen Ziele anbelangt. Ist einer zu stark ausgelastet, hilft ein anderer wo es ihm/ihr möglich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die MR.STEUER lebt von, dass ich mich als Mitarbeitender gut mit dem Unternehmen identifizieren kann. Aufgrund des Auftretens des Unternehmens nach außen und innen ist das einfach möglich. Wenn ich mich weiterbilden möchte ist das nach kurzer Abstimmung kein Problem. Ich habe noch nicht erlebt, dass eine Weiterbildung die sowohl dem Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber etwas bringt abgelehnt wurde. Ich vergebe dennoch nur 4/5 Sterne weil es kein ausgeklügeltes Karrieresystem gibt. Das ist uns jedoch auch nicht wichtig, weil wir ...
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und gehören zur Unternehmenskultur. Ich bekomme viel Unterstützung bei meiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Weiterbildungen werden gefördert. Eine Kollegin hat dieses Jahr ihre Steuerberaterexamen gemacht und wurde sowohl mit Kursen, als auch weiteren Lernmaterialien unterstützt. Darüber hinaus kann jeder regelmäßig an Workshops und Fachseminaren teilnehmen. Gerade durch die eigens vom Chef ausgerichteten Workshops hat man die Möglichkeit nahezu aller zwei Wochen bei Workshops dabei zu sein.
Förderung ist sehr willkommen.
