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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
CoachingWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Familiäre Atmosphäre, Krisensicherheit, fördert seine Mitarbeiter, gute Aufstiegsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege
sehr sozialer Arbeitsgeber, nachhaltiger Arbeitsplatz, gutes Gehalt, super nette Kolleginnen und Kollegen.
Die vielen Zusatzleistungen, z. B. Rückenmobil, Zuschuss zu Fitnessstudio, Kantine, Fahrradleasing etc.
Niedrige Gehälter
Weiterbildungen werden icht gefördert, Gleichberechtigung ist nur ein Wort, falsche Versprechungen, Verträge werden nach drei Monaten geändert, wenn man keine Rechtschutzversicherung hat kommt man da nicht weit, Vertrag wird immer verlängert (Namensänderung vom Job, gleiche Tätigkeit)
Mehr modernisieren
Wird nicht angenommen von der Firma, wenn man Verbesserungen vorschlägt
Der am besten bewertete Faktor von MVA Ingolstadt ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es wird mobiles Arbeiten angeboten, Gleitzeit, Urlaub kann fast immer so geplant werden, wie man möchte
Home-Office möglich, sehr gute Gleichzeit und auch kurzfristiges "Frei nehmen" ist kein Problem
Reguläre Arbeitszeiten. Überstunden werden bezahlt oder freigegeben
Kann einen Tag vorher eingereicht werden,Ü-Stunden werden ausgezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVA Ingolstadt ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal schleppende Information über Neuerungen
Sehr schlecht, MA ist nichts wert wenn der jenige nicht studiert hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
man wird gefördert, im Rahmen der Nachfolgeplanung wird der Nachwuchs gezielt selbst ausgebildet
Weiterbildung und Aufstieg werden unterstützt.
Wird nicht geschätzt!
