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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
HomeofficeSchlanke Struktur und dadurch auch direkte Kommunikation möglich.
Immer pünktliche Gehaltszahlungen, als Verkäufer habe ich sehr gutes Geld.
Ein beständige Arbeitgeber, bei dem der Mitarbeiter nicht nur eine Nummer ist trotz der Filialisierung
Immer fairer und gleicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Geld kam immer pünktlich.
Arbeitszeitmodell konnte angepasst werden.
Die Mitarbeiter
Die Arbeitszeiten (Samstag regelmäßig, bis 19:00Uhr) sind halt manchmal schon schwierig zu handeln mit Privatleben und Familie.
Weiß nicht wo ich da anfangen sollte
Ich würde mir mehr Work-Live-Balance wünschen.
Eventuell pro Jahr zum Beispiel eine teambildende Maßnahme oder gemeinsames Sommerfest
Auf Anliegen der Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von Multi Möbel Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
auch da gibts nix zu erwähnen.
Es gibt keine Unterschiede zwischen erfahrenen und jungen Kollegen. Ja
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da geht noch was. nterne Qualifikationsmaßnahmen könnten noch gebessert werden.
Viele Schulungen bei Herstellern usw.
