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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Homeoffice
DiensthandyEs gibt Geburtstagsgeschenke, Prämien und Gutscheine zwischendurch. Unsere Jahresabschlussfeiern sind immer der Hit!, Es gibt immer pünktlich Geld. Im Sommer legen wir auch gern mal eine "Eis-Pause" ein - auf Kosten der Firma. Der AG hat immer offens Ohr für Angelegenheiten. Die nötigen Mundschutze werden kostenfrei für die Mitarbeiter gestellt. Wir erhalten zudem tolle Arbeitskleidung und können so die eigene Garderobe schonen.
Tolles Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit auch Abteilungsübergreifend, immer ein offenes Ohr für Problem und schnelle Lösungsvorschläge, Weiterbildungen werden gefördert
Achtung der Mitarbeiter durch kleine Anerkennungen z.B. Tankgutscheine,
Betriebsfeier,
Ich schätze die kurzen Wege, die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt in der Klinik.
Sehr freundlich, netten Umgang
Nach 30 Jahren Wiedervereinigung immer noch unterschiedliche Gehälter.
Kommunikation ist manchmal nicht so, man wird schlecht verstanden in einigen Situationen
Bessere Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen.
Einstellung von mehr Personal.
Gehalt anpassen. Für viele Mitarbeiter ist das geringe Gehalt frustrierend.
Der am besten bewertete Faktor von Mutter/Vater & Kind-Klinik Sellin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle, es werden alle gleich behandelt.
Viele unserer Kollegen sind bereits schon seit 20 Jahren und länger dabei. Was ja auch schon für uns spricht. Darüberhinaus haben natürlich ältere Mitbürger die Chance ein Teil unseres Klinikteams zu werden und werden ja gerade wegen des großen Erfahrungsschatzes sehr geschätzt.
Alter spielt keine Rolle. Es bekommt jeder ein Chance.
Hier werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Eigentlich ist es ein gut gemischtes Klinikteam. Auch junge Leute, die gerade ihre Ausbildung abgeschlossen haben, kriegen eine Chance.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mutter/Vater & Kind-Klinik Sellin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt sollte der Leistung entsprechend angepasst werden. Wir haben definitiv mehr verdient!
Das Gehalt sollte deutschlandweit angepasst sein! Leider gibt es hier immer noch Trennung Ost/ West- sehr schade!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bin in meiner Abteilung bereits die leitende Position, bekomme aber trotzdem das Angebot mich weiterzubilden.
Schulungen werden geboten. Möglichkeiten sind vorhanden.
Die Klinik unterstützt die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Wir können jederzeit Anträge für Weiterbildungen einreichen und können auch dafür Weiterbildungstage erhalten.
In allen Bereichen werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Man kann auch hier eigene Wünsche angeben.
