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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat pünktlich Gehalt bekommen. Das war es dann aber auch schon.
Habe in meiner Zeit einige nette Leute kennengelernt und viele Kontakte aufgebaut.
Einige Kollegen*innen
Man bekommt Gehalt
Man kann offen und ehrlich seine Meinung kund tun und wird auch angehört.
Es herrscht ein angenehmes und gutes Arbeitsklima.
Sachliche Diskussionen mit der GF sind nicht möglich. Die GF neigt zur Wutausbrüchen und vergreift sich gern im Ton. Der Wert eines Mitarbeiters wird hier ganz und gar nicht geschätzt. Man wird regelmäßig für unfähig erklärt und tyrannisiert. Zudem muss man sich vor seinen Spitzeln in Acht nehmen. Wer das Buch "Die Welle" kennt, kann sich ungefähr vorstellen wie es hier abläuft. Ich kann nur raten, die negativen Rezensionen hier ernst zu nehmen, denn sie entsprechen mehr der Realität als ...
Das Verhalten der Geschäftsführung, Abteilungsleitung und der sogenannten Führungskräfte.
Kommunikation und Offenheit. Außerdem einen sonderlichen Umgang mit Problemen
Es gibt ja diesen Spruch, dass die Würde des Menschen unantastbar ist. Das haben die hier noch nie gehört.
Eigentlich alles
Potenzial ist da, es hat sich aber auch einiges schon getan.
Die GF in Rente schicken...oder in die Wüste...freie Wahl
Die Abteilungsleitung in den Ruhestand schicken und jemanden mit Sozial- und Führungskompetenzen einstellen. Überstundenkonten digitalisieren und via Stechuhr aufzeichen um Pfusch und Kungelei zu vermeiden.
Ich glaube, da ist jede Hoffnung verloren
Vorgesetztenverhalten überdenken
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Labor Dessau ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Abhängig von der Abteilung
Die Arbeit selbst ist Abwechslungsreich wenn man im richtigen Bereich der Abteilung arbeitet und glück hat mehr als nur Routine machen zu dürfen.
Allerdings wird selbst bei Forschungs- und Studienprojekten erwartet das man nebenbei die volle Routine mit abdeckt ohne sich Überstunden aufzuschreiben versteht sich. Ist ja eine Herzensangelegenheit.
Darüber hinaus kann man ja auch gern mal Samstag und Sonntag reinkommen und was dafür tun, auch wieder ohne sich möglichst Überstunden zu schreiben.
Für Berufseinsteiger gibt es hier tatsächlich einiges zu Lernen. Das liegt aber hauptsächlich an den im Portfolio angebotenen Analysen, an der technischen Ausstattung und an den wenig vorhandenen kompetenten Kollegen, die einem viel beibringen können.
Moderne Arbeitsmittel.
Die Aufgaben sind sehr interessant und haben genau den Erwartungen entsprochen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Labor Dessau ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mehr Work weniger Life
Work-Work-Balance trifft es da schon eher.
Wenn man Lust hat keine freien Abende zu haben, und auch Wochenendaktivitäten nicht mag, sowie an Feiertagen einen Grund haben will die Familie abzuwimmeln ist hier der richtige Ort zum arbeiten.
50 Stunden Woche ist im Normalfall vorprogrammiert.
Vor bestimmten Events sind es dann auch gern mal Tage die 12 Stunden weit überschreiten. Und das zumeist unnötig und wegen Fehlender Planungsbereitschaft der "Führungskräfte".
Aber ist ja auch egal denn Überstunden sind ja nur für ...
Die Work-Work-Balance ist super! Im Durchschnitt kann eine 50 -60 Stunden Woche angenommen werden, ohne Samstag und Sonntag gerechnet. Überstunden werden sehr gern geschehen und von der Geschäftsführung wohlwollend geduldet. Ansprachen mit Überstunden sind verboten sind nur Theatervorstellungen, allerdings Oskarreif! Urlaub kann, darf, sollte man sich auch jedes Jahr auszahlen lassen. Freizeit kommt leider zu kurz. Urlaub und Freizeit wird doch heutzutage einfach nur überbewertet. Eine Urlaubsplanung gibt es nicht, Anfang des Jahres wird ein Kalender hingeworfen und jeder trägt ...
Eher work-work-Balance. 10-12 Stunden am Tag sind üblich
Für meine Abteilung absolutes Fremdwort. 10h pro Tag eigentlich Normalität. Es wurde dann auch verlangt am Wochenende zu kommen um das aufzuarbeiten was man in 50h unter der Woche nicht geschafft hat. Ich wurde mal nach einem 12 h Tag gefragt warum ich nicht noch mehr gemacht hatte. 40h Woche hatte ich nie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Chance! Es sei man hat die Berechtigung zur Promotion/ Postgradualstudium und möchte jeden Tag noch ein paar Stunden länger arbeiten, dann kann man dort normal arbeiten und seine entsprechende Arbeit schreiben. Natürlich gibt es dann einige kleine Änderungen, nichts ist umsonst.
Karrieren kommen hierher um zu verenden.
Weiterbildungsangebote sind außer abteilungsinternen nie statt findenden Schulungen nicht vorhanden.
Wer hier erwartet oder gelockt wird mit Schulungsangeboten oder gar Seminaren oder Kongressen, dem sei gesagt zu solchen angeboten dürfen nur bestimmte Leute mit und die stehen schon seit Jahren fest und es sind immer die gleichen.
Gibts nicht
Gibt es keine Möglichkeiten.
So gut wie nicht möglich.
