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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
BarrierefreiKeine Wertschätzung, Unfaire Behandlung der Mitarbeiter, Übergriffige Teamleitung. Wer sich eine Gewerkschaftsmitgliedschaft überlegte, dem wurde mit Kündigung gedroht. Ein Betriebsrat gab es nicht.
Ein paar der Gesellschafter müssten ihre Persönlichkeit schon um 180° ändern und zusätzlich übergriffige Mitarbeiterinnen korrigieren. Und man könnte Fachpersonal im korrekten und empathischen Umgang mit Patienten schulen und nicht fachfremde Personen auf diese loslassen. Aber Quereinsteiger sind halt billiger als Fachpersonal.
Der am besten bewertete Faktor von MVZ RIO - Radiologie Institut Oberhausen Partnerschaftsgesellschaft - Dr . med . Andreas Bock , Facharzt für diagnostische Radio ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt immer Kollegen und Kolleginnen, mit denen man besser klar kommt und andere, mit denen man weniger gut klar kommt. In der Praxis gab es jedoch ein paar Damen, die sich besonders Unfair und Respektlos gegenüber anderen verhalten haben und dabei auch noch die Rückendeckung der Gesellschafter hatten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ RIO - Radiologie Institut Oberhausen Partnerschaftsgesellschaft - Dr . med . Andreas Bock , Facharzt für diagnostische Radio ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Auch nicht nach Jahren der Betriebszugehörigkeit. Keine Corona-Zulage, kein Inflationsausgleich, gar nichts. Mitarbeiter werden ausgebeutet, während sich die Inhaber ein schönen Leben mit tollen Hobbies machen. Einen Bonus gab/gibt es dann doch: Ein JobTicket für den ÖPNV
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird klein gehalten. Wer sich trotzdem traut einen sinnvollen Vorschlag zu machen wird niedergemacht.
