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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeit macht Spaß und man kann immer mit jemandem sprechen wenn man mal einen Termin hat.
Abteilingsintern starker Zusammenhalt
Interessante Aufgaben
Viele tolle Kollegen!
-> 2-Klassen-Gesellschaft beim Gehalt! Pharmazeuten werden nach Tarif bezahlt. Der Rest wird mit weniger oder Mindestlohn nach Hause geschickt.
-> Zu viel Belastung für zu wenig Leute.
-> Keine konkrete Anlaufstelle für die Angestellten. Man kann sich nur an die Personalabteilung wenden, die aber ewig braucht, um ein Anliegen zu klären.
Es wird immer mehr verlangt, Anerkennung oder Gegenleistungen in Form von Gehalt etc. Gibt es aber nicht
Wenig Feedback.. außer man macht mal einen Fehler. Aber positives wird kaum bis nie angesprochen.
Mehr Lohn zahlen.
Auch mal Obstkörbe oder ähnliches bereit stellen.
Für die komplette Firma gleichzeitig eine Weihnachtsfeier. Sodass es nicht so in Grüppchen stattfindet.
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
- Einfach mal die 4-Tage-Woche testen! Hab bisher nur gutes gehört.
- Mitarbeiter an Heiligabend UND Silvester freistellen. Ich habe an den Tagen nur wenig bis gar nix zu tun. Also aus meiner Sicht eher sinnlos, dass man da antanzen muss.
Besser bezahlen, mehr Urlaub, allg. Mehr für die aktuellen Mitarbeiter tun, als auf neue zu hoffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myCARE Wittenberg mycare-de.die Versandapotheke Buse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht! Der "Lohn" passt nicht zu den Anforderungen die gestellt werden!
Leider sehr schlechtes Gehalt. Sodass es kaum zum leben reicht.
"An den Tarif angelehnt"
Gehalts oder Urlaubserhöhungen werden quasi nie angenommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ziel ist es möglichst viele Fortbildungszertifikate zu sammeln, eine Gegenleistung gibts dafür aber nicht
Keine Weiterbildungen. Passt auch zeitlich nicht, weil zu viel zu tun.
Wird nur den Lehrlinge angeboten.
