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mymusicschool
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mymusicschool
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
mymusicschool
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Sehr gute Bezahlung
- Flexibel gestaltbar
- Man bekommt immer Hilfe, egal zu welchem Thema
- Ich hatte immer das Gefühl Teil des Teams zu sein, die Hierarchien sind sehr flach
- Alles funktioniert reibungslos
Sehr organisiert, zuvorkommend und kommunikativ
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100% fairer Umgang, breites Portfolio, hohe Skalierbarkeit der Teilbereiche, kollegiales Verhalten, offene Ohren, Teamgedanke.
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wenn ich wieder Zeit habe kann ich mich jederzeit wieder melden und Deutschlandweit arbeiten, egal wo ich hinkome
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Die unkomplizierte Kommunikation und Das man lokale Leute für Lokale Schulen findet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umso enttäuschter war ich, als ich 2 Wochen später schlussendlich ohne Vorwarnung, von heute auf morgen meine finanzielle Existenzgrundlage verlor.
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dass ernsthafte Ideen nicht angenommen werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte meiner Meinung nach zwischen den Kursen 5 Minuten Pause haben, da man unter Umständen auch den Raum wechseln muss oder Ähnliches, was meistens dann dauerhaft der gleich Gruppe schadet.
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- Mehr Sozialempfinden gegenüber den Mitarbeitern wäre wünschenswert
- Ehrliche und offene Kommunikation mit den Lehrkräften wäre sehr nett
- 100% Vergütung für investierte Arbeitszeit wäre auch ziemlich fair
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Mehr Austausch zwischen den Lehrkräften in Präsenz.
offener gegenüber anderen Meinungen sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von mymusicschool ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Unterrichtszeiten wurden meinen Wünschen angepasst.
5
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Feste Schulen und doch flexibel. Freizeit hat man außerhalb seiner Schulen und in den Ferien je nach Bundesland. Sollten sich mal Änderungen im Stundenplan ergeben, wird immer nach einer passenden Lösung geschaut, um es möglich zu machen.
5
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HomeOffice, je nach Abteilung, problemlos möglich. Arbeitszeit relativ frei gestaltbar. Urlaub/Wochenende werden außnahmslos akzeptiert und respektiert. Sehr gutes Arbeitsklima, bei dem man täglich gerne Gas gibt.
5
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da ich meine Zeit selbst einteilen darf, für mich perfekt neben dem Studium.
5
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Die Arbeitszeiten am Nachmittag passen super in meinen Tagesplan.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mymusicschool ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es werden viele Möglichkeiten angeboten, um bei der mymusicschool Karriere zu machen. Beispielsweise kann man zum Gruppenleiter aufsteigen.
Alle anderen "Titel" die ich mir erarbeitet habe, haben sich finanziell nicht ausgewirkt, sodass ich diese als leere Versprechungen ansehe.
2
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Man unterrichtet halt. Wenn man Verbesserungsvorschläge und Prozessoptimierung anbietet, wird das abgeschmettert. Es bleibt alles so, wie es ist!!! Wer andere Meinungen hat, ist schnell außen vor ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mymusicschool wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet mymusicschool besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden mymusicschool als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei mymusicschool als eher modern.
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