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NABU 
Niedersachsen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NABU Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NABU Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit, im praktischen Naturschutz arbeiten zu können.
Bewertung lesen
Die herzliche Umgebung und die Motivation jedes einzelnen, sich für Mensch und Natur einzusetzen, ist jeden Tag spürbar.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Daß die Überstunden und Urlaubstage nicht ausgezahlt werden und ich dagegen klagen muss.
Und man mir unhaltbare Dinge unterstellt die so nie geschehen sind, als Gegendrohung möchte man mich verklagen falls ich vor Gericht Erfolg habe
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Wenig Wertschätzung bei gleichzeitig hoher Erwartunghaltung, die Chefetage im Personalunion zeigt wenig Verständnis für Forderungen und Verbesserungsvorschläge der Belegschaft, die schlichtweg ein nachhaltiges Arbeiten ermöglichen würden, anstatt weiter MitarbeiterInnen zu verschleißen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Geschäftsführung und eine Personalabteilung einstellen, die zwischen ganz oben und den MitarbeiterInnen vermitteln kann. In Mitarbeiterführung externe Expertise einbeziehen und sich weiterbilden anstatt sich selbst zu beweihräuchern. Projekte so planen, dass sie mit der vorgesehenen Arbeitskraft auch zu bewältigen sind. Kosten realistisch abschätzen und ausreichende Puffer einplanen. Nicht zuallererst an MitarbeiterInnen und deren Equipment sparen wollen und das auch noch irgendwie schönreden, denn die Konsequenz ist eine Kündigung nach der anderen.
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Mehr Respekt gegenüber seinen Angestellten
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Weiterbildungen, Konferenzen wären toll!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von NABU Niedersachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Grund wieso ich mich beworben habe, der Grund wieso ich trotz Unzufriedenheit mit dem Drumherum lange geblieben bin, der Grund wieso andere Leute sich trotz solcher Bewertungen wieder drauf bewerben werden. Wer praktischen Artenschutz machen will, hat hier einen guten Zugang. Es ist allerdings nicht halb so professionell und wissenschaftlich angehaucht, wie nach außen kolportiert wird, und mit dem Umgang und der Arbeitsbelastung muss man umgehen können. Ich konnte es nicht.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NABU Niedersachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nicht existent. Aufstiegsmöglichkeiten waren im Rahmen meiner Projektanstellung nicht vorgesehen, zumindest eine irgendwie geartete Weiterführung einer ähnlichen Tätigkeit zu ähnlichen Konditionen wurde zwar immer angeteasert, aber nicht vorangetrieben. Für Weiterbildung innerhalb der Tätigkeit war aufgrund der hohen Arbeitsbelastung keine Zeit. Weiterbildungsmöglichkeiten beschränkten sich darauf, dass ich meinen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub wahrnehmen durfte, um privat für 500€ ein Seminar zu besuchen, das anderen MitarbeiterInnen des NABU Niedersachsen aus Projektgeldern finanziert wurde…
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NABU Niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet NABU Niedersachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden NABU Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NABU Niedersachsen als eher traditionell.
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