Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
OUNDA GmbH
Vor 10 Tagen
Seeheim-Jugenheim
Vollzeit
Korian Deutschland
Vor 2 Tagen
Germering
Vollzeit
SOS-Kinderdorf e.V.
Vor 3 Tagen
Dießen am Ammersee
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungTranparenz, Kommunikation und Gesprächsführung
Gehalt pünktlich
Leider musste ich die Ehrfahrung machen, das ich nichts Wert war. Also kann ich hier nichts Positives sagen.
Mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz und das bei der Einstellung die Alternativen positiven Möglichkeiten auch zur Weiterentwicklung in der eigener Karriere versprochen werden und dann kommt einfach nur Dienst abfahren reicht völlig aus . Veränderungen sind gewollt und dann doch nicht . Führungsebene ist leider keine Führungsebene keine Kommunikation auch da nicht . Nach dem Motto der eine will , der andere nicht . Schade ☹️
Lügen, Lästern, Tatsachen verdrehen, Rufbereitschaft wird nicht gezahlt, keine Weiterbildungen, nie ein Danke, wenn man Krank ist wird angerufen und gezwungen wieder Arbeiten zu kommen und Dinge die ich hier nicht nennen kann
Das man angerufen wird in der Freizeit, Krankheit und Urlaub ob man einspringen kann. Keine Vertetung von der Führungskraft.
Privates steht immer im Vordergrund
Transparenz , Kommunikation
Sich seiner Mitarbeiter annehmen, zuhören und für einander da sein. Ehrlichkeit!!!
Der am besten bewertete Faktor von NADA Pflegeservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich gut mit der Chefin stellt, bekommt mehr Gehalt, !Rufbereitschaft macht man kostenlos!
Gehalt kommt pünktlich. Nebenabreden sollte man immer schriftlich festhalten.
Vielfältige sonderleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NADA Pflegeservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es erhalten nur Mitarbeiter Aufstiegschancen, die der Führungskraft passen. Hier wird nicht nach der Qualifikation und Qualität geschaut.
Welche Weiterbildungen?
Du bleibst was du bist. Weiterbildungen finden nur auf einem Blatt Papier statt.
