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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungsicheren Arbeitsplatz und interessante Aufgaben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auch sehr gut.
Ich finde die Benefits, die wir hier haben, wirklich großartig. Auch die Zusammenarbeit unter den Kollegen empfinde ich als sehr positiv.
Stetige Erneuerungsprozesse in Organisation, neue Gebäude und somit bessere interne Logistik.
Er ist sehr sozial und super Arbeitszeiten und die Kollegen untereinander sind sehr kollegial.
Lediglich die Arbeitszeit und die soziale Menschlichkeit des Chefs.
Kaum Kommunikation, keine guten Führungskräfte bis auf den in der Produktion, Nasenprinzip, faule Äpfel werden mitgeschleppt
Leider kommt es manchmal vor, dass nicht richtig zugehört wird. Wichtige Anliegen werden oft ignoriert oder abgetan, als wären sie nicht von Bedeutung.
Verbesserungsprozesse zwar schon wesentlich verbessert, jedoch teilweise noch zu langsam.
Vorgesetztenverhalten, keinerlei Strukturen, sehr langsame Entscheidungen (Jahre für Anschaffung von 50€ Software etc.), kein zeitgemäßes Arbeiten, hohe Fluktuation wir nicht hinterfragt, Vorgesetzte machen andauernd leere Versprechungen, schlechtes Gehalt, kaum Benfits
Man wird öfters nicht ernst genommen oder Vorschläge verkaufen sich in den Sand. Arbeitssicherheit steht oft nicht an erster Stelle Hauptsache es ist schnell fertig.
Mehr Pflege der Grünflächen und komfortablere Sitzgelegenheiten im Außenbereich wären wünschenswert. Eine Kantine mit Service wäre ebenfalls eine tolle Ergänzung.
Mitarbeiter stärker in die Prozesse mit einbinden; somit entsteht ein besseres Verhältnis zwischen fordern und fördern.
Sollte mehr auf die Mitarbeiter hören, anstatt immer auf die sog. Führungskräfte.
Vorgestzte Schulen im Verhalten
Seine Mitarbeiter wertschätzen und miteinbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von NEUMO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das finde ich persönlich sehr gut. Leider gibt es auch hier einige Personen, die die Firma eher ausnutzen. Gegen solche Mitarbeiter sollte gezielt und konsequent vorgegangen werden.
Unterhalb der Abteilungsleitern und einiger Teamleiter top.
Es wird an einem Strang gezogen - dies ist besonders bei terminlich kritischen Situation ersichtlich, falls Aufträge pressieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEUMO ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sozialkompetenz und Mitarbeiterführung bei einigen nicht vorhanden bzw. Ausbaufähig. Manche aber auch einfach ungeeignet.
Meine Vorgesetzte finde ich großartig. Leider kann ich das nicht von allen Abteilungen behaupten.
Die Schuld wird von den Vorgestzten immer auf die Mitarbeiter abgewälzt. Ehrlichkeit lässt sehr zu wünschen übrig
Alle Mitarbeiter haben 0 Punkte beim Denken
Unterirdisch, ohne Ausnahme weder fachlich noch sachlich kompetent!
Persönliche Angriffe unter der Gürtellinie sind an der Tagesordnung und werden von HR und GF stillschweigend geduldet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Muss man selbst in die Hand nehmen und regelmäßig nerven, dann klappt es in der Regel.
Definitiv möglich. Ich kenne niemanden hier, der sich anstrengt und dafür nicht belohnt wird.
Hat sich gebessert
Nicht vorhanden
Es sind einige Entwicklungsprogramme für junge und talentierte Mitarbeiter am Laufen. Eine strukturiertere und konsequantere Vorangehnsweise in diese Richtung ist empfehlenswert.
