Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
BetriebsarztVertrauen in die Arbeitnehmer
Work life Balance
Stimmung im Team
Ein lockerer Umgang untereinander
Sympathisch, Familienfreundlich, Gute Laune, Professionel
Sozialleistungen, Parkplatz, worklife, Arbeitsmaterial, Zusammenhalt, Familienunternehmen, moderne Struktur und Ausstattung
Vereinzelte Kollegen sind nett
Vereinbarte Dinge nicht zu konkretisieren.
Ist jedoch leider in anderen Firmen auch optimierungsfähig
Muss man suchen, nur Kleinigkeiten
Überhaupt keine Führungsqualitäten
Oft Kurswechsel und neue Ziele
Kommunikation, unterschiedliche Wissensstände der Mitarbeiter zu relevanten Themen
- Keine Tarifverträge (kein Urlaubs und Weihnachtsgeld)
- Überstunden werden nicht bezahlt aber verlangt
- Keine Zeiterfassung
- Beschwerden von Mitarbeitern werden ignoriert
- Chaos am Arbeitsplatz
Macht doch einfach mal das, was die Menschen wollen, soweit das sinnvoll ist.
Wie überall ist Luft nach oben möglich aber insgesamt ein guter Arbeitgeber
Berufliches und privates trennen
Werden ignoriert
- Die Mitarbeiter sollten auch mal motiviert werden.
- Auf Beschwerden der Mitarbeiter auch mal hören!
Der am besten bewertete Faktor von Neumüller Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Punkt der relativ gut funktioniert
Passt soweit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neumüller Elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht
Nur Versprechungen
