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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Parkplatzalle Vorteile von TVöD Anbindung, sicheres Gehalt. Jobrad.
Work live balance, internationale Kontakte.
Die Begegnung auf Augenhöhe, das freundschaftliche Verhältnis, die Ehrlichkeit und Offenheit, den Willen zur Verbesserung.
Aufgeschlossen gegenüber Diversität.
Neu eingeführtes Zeit Management gewöhnungsbedürftig .
Die Voraussetzung über ständige Verfügbarkeit.
Abteilungsübergreifende Kommunikation manchmal schwierig.
Das alte starre System wird stur aufrechterhalten. Gleichzeitig wird der Verdienst unten an der Basis möglichst gering gehalten.
Die oft uneindeutige Haltung den Dingen gegenüber.
Wünschenswert wären mehr Fahrradparkplätze, mehr geteilte Arbeitsplätze (co-working spaces), mehr digitale Ausrüstung (z.B. Tablets wenn benötigt).
Den Mitarbeitern zuhören und auf die Probleme im Arbeitsalltag eingehen wäre eine Möglichkeit.
Die Hierarchie herabsetzen.
Das Theatersystem an sich sollte insgesamt neu überdacht werden.
Es stammt aus alten Zeiten und wurde nie sinnvoll modifiziert.
Ein Anfang wäre, den Dienstplan in keiner Abteilung mehr nach dem Spielplan zu richten, sondern eine Regelmäßigkeit zu generieren, die kurzfristige Erholung ermöglicht.
Außerdem wäre es an der Zeit, dem Urlaubssytem, das nur einmaligen Urlaub am Stück für alle gleichzeitig vorsieht, eine zusätzliche Kompensationen entgegenzustellen, die sich auch positiv auf das Durchhaltevermögen auswirkt. Das wäre kein Geld…. dieses ist an anderer ...
Direktere Kommunikation, klarere Haltungen und Meinungen.
Der am besten bewertete Faktor von Niedersächsische Staatstheater Hannover ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir entwickeln neue Ideen, um das Theater zukunftsfähig zu gestalten!
Mehr verschiedene Aufgaben gibt es bei keinem anderen Unternehmen.
Außergewöhnlicher Arbeitsplatz mit immer wechselnden Themen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niedersächsische Staatstheater Hannover ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird nicht auf abgesprochenes Bezug genommen und immer im letzten Moment der Karren ausm Schlamm geholt.
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Flurfunk ist leider ein zu häufiger Träger, direkte Kommunikation fehlt manchmal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Inneneinrichtung Bereich fast nicht vorhanden gewesen - auch zustehenden Bildungsurlaub ist nie genehmigt worden.
Teilweise kaum möglich. Die Arbeitsprozesse orientieren sich immer noch nach einem uralten System. Aufstiegschancen sind kaum gegeben. Fortbildung auch auf eigene Kosten kaum möglich, da die künstlerischen Abteilungen (aufgrund des alten Systems) an den Spielplan gebunden sind und nicht gerne freigestellt werden.
