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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Lohn kam pünktlich an.
Offenes Ohr in den Führungsebenen in allen Situationen.
Ich wurde schnell eingebunden, mir wurde freie Hand gelassen und ich konnte meine Grenzen selber testen.
Sie sollten unbedingt zu NMH wenn sie:
1.Gerne ohne Ende arbeiten möchten
2.Sie ihr Selbstwertgefühl beziehen aus geleisten Überstunden.
3.Sie gerade Kinder bekommen haben und selten zu Hause sein wolllen.
Was sonst sehr positiv ist sind die Jährlichen Elfmeterschieß turniere,
wo man ab und an auch neben dem Fussballplatz sehr amüsant unterhalten wird.
Das ich immer gesehen werde, meine Arbeit steht’s anerkannt wird und die überdurchschnittliche Leistung des gesamten Teams stets geschätzt wird.
Verhalten untereinander, vor allem vom Chef zu den Mitarbeitern.
Sie sollten auf keinen fall zu NMH wenn sie:
1.Gut verdienen wollen
2.Gerne Urlaub machen
3.Hobbys haben die Freizeit benötigen
Was mir aufgefallen ist, sobald ich woanders war ging es nurnoch bergauf mit mir.
Bei NMH wird man gern bewusst kleingehalten.
Einmal wollten sie mir in einem Gespräch Angst machen in dem Sie sagten:
Person xy ist gewechselt und wurde wieder gefeuert obwohl er so eine hohe Bildung hat.
Und genau das war das Problem, hätte man einen nur ein ...
Kommunikation von anderen Abteilungen war leider oft lückenhaft, bzw. auch einfach viel zu spät/kurzfristig.
...was interessiert mich das Geschwätz von gestern...
Wieso soll ich mich an meine eigenen Regel und Vorgaben halten, Hauptsache meine Untergebenen machen das.
Dss man angelogen wird.
Grundlegend Strukturen ändern, um zukunftsfähig zu werden. Allein eine moderne Infrastruktur hilft nicht.
Mehr HomeOffice. 80% meiner Arbeit hätte Remote erledigt werden können, leider ist HO nicht gerne gesehen.
Dies wurde mir leider selbst vor meiner Abschlussprüfung in Coronazeiten nicht gestattet.
Transparenz im Bezug auf Entscheidungen, Entwicklungen, Erneuerungen und Pläne.
Zudem wären Essenszulagen für das Mittagsessen sehr toll, das tägliches Essenbestellen auf Dauer nicht bezahlbar ist.
keine Samstags arbeit, Gesundes pensum an Überstunden, Kein Mobbing, realistische Ziele, gerechte Gehälter.
Auch andere Menschen, die nicht zur Führungsclique gehören sind was Wert
Der am besten bewertete Faktor von NMH ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Technik ist modern, das ist aber auch alles
Die Arbeitsbedingungen sind weit überdurchschnittlich. Sowohl die technische als auch die allgemeine Ausstattung sind überaus modern. Das Gebäude und die Arbeitsplätze sind stilistisch ansprechend und ergonomisch top. Einziger Wermutstropfen: Wie in nahezu jedem stetig wachsenden Unternehmen ist Platz ein rares Gut.
Moderne Arbeitsumgebung. Hier wurde die letzten Jahre Stark investiert und ausgebaut.
Neubau, ergonomische Arbeitsplätze,
Helle und Große Räume, top neue Maschinen.
Modern, neu, Arbeitstische höhenverstellbar, komfortable Bürostühle, Lüftungsanlage etc...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NMH ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man wird schon informiert. Um allerdings alles zu wissen muss man schon ein gewisser "insider" sein.
Oft wissen die Mitarbeiter auch garnicht für was die Maschine/Anlage ist oder deren Funktion. (die Anlage die sie gerade aufbauen)
Die Kommunikation funktioniert leider nur in eine Richtung. Vom Arbeitnehmer zum Arbeitgeber. In die andere Richtung leider nicht.
Musst froh sein das ein guten morgen kommt. Das wars auch
findet keine statt.
Wissen sie, linke Tasche rechte Tasche das ist doch egal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen.
Weiterbildung wird in allen Bereichen gefördert.
Leistung und Potential für Weiterentwicklung wird erkannt.
Engagement und Talent werden gesehen und gefördert- dies weit über das übliche Maß hinaus. So sind außerordentliche Karriereaufstiege, z.T. auch unabhängig des Bildungsabschlusses möglich.
Ich wurde während meiner Zeit bei NMH immer gefördert und bekam stets die Möglichkeit mich weiterzubilden. Man muss Eigeninitiative ergreifen wenn man im Leben etwas erreichen will. Dafür muss man selber auf die entsprechenden Abteilungsleiter/ Geschäftsführer zugehen und man wird mit offenen Armen empfangen. Erwarten das man einem eine Weiterbildung wie aus dem nichts anbietet sollte man nicht!
wird oft versprochen aber eher nicht eingehalten.
