Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte- Das man überhaupt ein Job hat
Zukunftssicher
Das Klima zwischen den Mitarbeitern.
Zu großer Einfluss vom europäischen Headquarter
- Auf die Jungen hören
- Weniger Wochenarbeitszeit
- Alte Denkmuster aufbrechen
- Mehrere ALs sollte man besser austauschen
Vielleicht sollte man sich mehr auf die jüngeren Menschen konzentrieren.... Sie sind nämlich die Zukunft.
Unternehmensziele sollten transparent gemacht werden
Der am besten bewertete Faktor von NTN Waelzlager, D-Erkrath ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als neuer oder junger Kollege hatte man wenig Möglichkeiten etwas dazu zu steuern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTN Waelzlager, D-Erkrath ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gesetzliches minimum
Junge Leute verdienen hier nichts. Junge Leute sind hier echt besser dran mit dem Bürgergeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt viele Möglichkeiten
Geben zumindest die Möglichkeit
