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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score2 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Die Dauer der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall deutlich zu erhöhen. Die gesetzliche Frist von 6 Wochen ist bei ernsten Erkrankungen nicht ausreichend. Hier sollte man sich an den Verdi Empfehlungen für vergleichbar große Unternehmen der Branche orientieren. Diese Dauer ist verlängert bis zu einem Jahr, also die Aufstockung des Krankengeldes bis zum regulären Grundgehalt, nach Ablauf der 6 Wochen Frist.
Individuelle Leistung sollte stärker honoriert werden, z.B durch zusätzliche Erfolgs-, bzw. Projekt-Boni
Die Parkplatzsituation an einigen Standorten ist suboptimal und sehr ...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NTT Germany Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet NTT Germany Verwaltungs besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden NTT Germany Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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