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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligunggeregelte Arbeitszeit, man kann das ganze Jahr schon durchplanen
Benefits (Jobrad, Deutschlandticket und KITA-Zuschuss)
langjährigen Mitarbeiter werden geehrt mit Jubiläumsmünzen oder minimale Erhöhung im Stundenlohn
Das gute miteinander und das alle immer geholfen haben wenn ich Probleme oder fragen hatte.
Gute Verkehrsanbindungen und nicht weit weg von Daheim, kostenlose Getränke für Mitarbeiter, mehr allerdings nicht.
der Lohn war leider an der Mindestlohngrenze, damit kann man heute nicht mehr zurecht kommen. Da sollte man mal was machen. und das manche aus anderen Abteilungen sich benehmen als wären Sie sonst wer.
weil sonst war es schon cool dort in unserer Schicht.
Sobald du einmal Krank bist. Bist du der böse in der Firma. Wie kann man nur die Kollegen im Stich lassen, dir wird keiner helfen.
Arbeitszeiten, Schichtsystem, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Mitarbeiterverhalten, Mobbing und Lästereien, Drehtürmentalität - es werden Mitarbeiter eingestellt welche nicht den Anforderungen für den Beruf entsprechen, Monotone Arbeitsweise, Monotone Arbeitsaufgaben, man sucht die Schuld immer nur bei anderen ohne nur zu versuchen eigenständig Lösungsansätze zu suchen.
So richtig schlecht, finde ich nichts. Klar es gibt immer Verbesserungspotenzial aber es passt alles im Ganzen.
Gehalt entsprechend der Mitbewerber anpassen
dunkle Arbeitsshirts wären schön, da die weißen shirts durch die Farben oft sehr bunt sind
man sollte mal alte Maschinen , die ständig Probleme machen raus schmeißen und neue kaufen. das würde auch die Kollegen entlasten.
Bitte einmal das "Am Arbeitgeber finde ich nicht gut" lesen und diese Dinge mal umkrempeln!
Der am besten bewertete Faktor von Nussbaum Frankenberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird Rücksicht genommen auf jene, die eine Arbeit nicht mehr ausführen können, dabei können diese noch in andere Bereiche eintreten und dort Arbeiten verrichten die sie noch ausüben können ohne Probleme zu haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nussbaum Frankenberg ist Interessante Aufgaben mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
naja die Aufgabe in der Verpackung ist jetzt nicht so sehr spannend aber man macht sich auch nicht kaputt, Bei dem Druck und an der Dosenpresse sah es schon sehr abwechslungsreich aus.
Das Aufgabengebiet ist überschaubar und wiederholt sich.
"The same procedure as every year?" - So kann man es anbringen. Man macht quasi NUR DAS GLEICHE. Jeden Tag. Immer... und immer wieder. Es ist ermüdend langweilig. Seltener hat man Auftragswechsel wie längere Zeit beanspruchen und selbst das ist nicht gerade aufregend. Man macht immer das gleiche und kommt nicht "aus der Bahn" heraus, in der man steht. Es gibt nix neues, wenn man ein mal was kann, bleibt man da.
Immer das gleiche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bis jetzt hatten wir jedes Jahr 1-2 Azubis. Die Ausbildung ist gut aufgebaut. Die Azubis sind in der Firma - in der Berufsschule sowie in der Bildungswerkstatt oder im Polygrafizentrum. Finde den Wechsel ganz gut, da die Azubis dann an der Linie ihr Wissen anwenden können.
Wenn man den Leuten in den A.... Kriecht, dann vielleicht
Wer sich anstrengt kann wohl auch weiter kommen und sich hoch arbeiten
Jedes Abteil hat Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings nur begrenzt. Wer viel kann, kann ja viel machen. Allerdings gibt's leider Geldtechnisch nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten und mein innerer Monk will keine Überstunden machen, nur weil man X und Y kann oder im Abteil Z besonders gut eingearbeitet ist. Man stagniert irgendwann dennoch und kann den Horizont nicht erweitern.
