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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeDer am besten bewertete Faktor von oberlausitzer apotheken ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Team. Tolle Zusammenarbeit. Super Zusammenhalt. Kein Zickenkrieg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oberlausitzer apotheken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt liegt jenseits von Gut und Böse. Trotzdem wird voller Einsatz verlangt und mit den Augen gerollt, wenn die Kinder krank sind. Hier soll man für Niedriglohn alles geben. Absolut keine Empfehlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden zwar verlangt, jedoch erfolgt kein Ausgleich. Nach der Arbeit noch 2 Stunden Vortrag anhören müssen, was nicht als Arbeitszeit gilt. Eine Fernschulung mit anschließender Prüfung wird ebenfalls verlangt, jedoch keine Fahrtkosten übernommen. Möchte man eine Schulung besuchen, erfolgt dies in Freizeit.
