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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubtSehr soziales und familienfreundliches Unternehmen mit vielen und guten Benefits wie Workation, HO, regelmäßige Events wie Sommer-, Winter-, Karnevalsparty, Afterwork Aktivitäten, Grillen auf der großen und sonnigen Terasse, D-Ticket, 4-5 Mal im Jahr sogenannte Dev-Days, an denen für alle Mitarbeiter*innen Frühstück und Mittagessen gestellt wird. Aber auch sonst gibt es täglich Obst, Brot und Snacks im Büro zu finden. Sehr gute Kultur und Atmosphäre sowie flache Hierarchien.
Flache Hirarchien und der Einzelne zählt. Kein Startup in dem nur Wachstum wichtig ist und die Mitarbeiter sich die Klinke in die Hand geben. Aufgaben sind interessant und abwechslungreich.
Möglichkeiten zur freien kreativen entfaltung
Tolle Vorgesetzte, kurze Wege, viel Raum für eigene Ideen, großes Sozialbewusstsein
Ich habe das Gefühl, es wird für neue Mitarbeiter sehr viel gemacht und geboten. Es wird viel Aufwand für die auf sich genommen, was auch sehr gut ist. Allerdings wird für neue Mitarbeiter nicht so viel in Gang gesetzt, um deren Situation zu verbessern.
Die Gehälter könnten besser sein, insbesondere für Mitarbeiter,
die schon länger dabei sind und gute Arbeit machen. Das könnte, so glaube ich, der wesentliche Kündigungsgrund vieler Mitarbeiter sein, die gehen. Andererseits muss man auch berücksichtigen, dass das Unternehmen versucht sehr fair gegenüber allen Mitarbeitern zu sein und momentan einfach nicht Möglichkeiten hat, mehr zu zahlen, sonst würden sie das.
Der am besten bewertete Faktor von oculavis ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Produkt und das Unternehmen sprechen für sich.
Was kann es umweltbewussteres geben als das Ziel Reisen überflüssig zu machen?
Öffi-Jobticket kurz vor Corona eingeführt. ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen bildet für sich selbst aus.
Bei den flachen Hierarchien gibt es natürlich kaum "Aufstiegsmöglichkeiten".
Wünsche werden respektiert und auch erfüllt. Hier können sich andere mehr als eine Scheibe abschneiden!
