Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
HomeofficeSozialleistungen.
Pünktliche Bezahlung
Soziale Leistungen und Gehalt
Ein solides Unternehmen welches noch im Familienbesitz ist. Internationalität, nette Kollegen, viele Sozialleistungen.
Umfangreicher Job
Die letzten 10 Jahre geht es Berg ab
Schichtmodell, Gehälter,
Umgang mit Mitarbeitern
Hierachieaufbau im großen Stil, Umstrukturierung durch Vorstand und Unternehmensberatung. Großraumbüros, einfach nur stressig! Informationsfluss von oben nach unten unterbrochen. Sozailkompetenz der Vorgesetzten im low Level Bereich.
Kein Betriebsrat, Gehaltserhöhungen nach ansehen und nicht nach Qualifikation. Schlechte Mitarbeiterführung
Ehrliche Arbeit bedeutet ehrliche Bezahlung! Vernünftige Arbeitsverträge und nicht so einen komischen Wisch!
Mehr Wertschätzung, gerechte Bezahlung, bessere Leistungszulagen wurden seit zig Jahren nicht geändert.
Der Lohn muss stimmen
Einen Mitarbeiter der 36Jahre in diesem Konzern tätig war,sollte man die Arbeitszeiten verkürzen.So könnte er ohne Probleme ein weiteres Jahr Arbeiten.
Verhaltensregeln für Führungskräfte und Weiterbildungen über den Tellerrand von Hamburg hinaus. Das mittlere Management hat noch nie ein Schiff von innen gesehen glaubt aber sich sehr gut auszukennen.
Der am besten bewertete Faktor von Oiltanking Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen waren das einzig Gute dort!
Hilfsbereitschaft über die Abteilungsgrenzen hinaus..
Man hält unter Kollegen gleicher Ebene zusammrn sonst geht man unter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oiltanking Deutschland ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird erwartet, aber selbst nicht kommuniziert
Kommunikation ist nur nach "top-down" Prinzip gewünscht. Sogenannte feedbacks werden angeboten weil die Firmenleitung gehört hat dass man das so macht aber nicht an Ergebnissrn interessiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
eher schwierig, da die Bereiche doch relativ klein sind.
Die Firma lebt davon dass es genug Leute auf dem Arbeitsmarkt gibt.
