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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeInteressante Arbeit, nette Kollegen, der Lohn geht so
Es gibt keine klare Perspektive wo es hingehen soll
Klar Erkennbare Firmenstrategie sollte den Mitarbeitern mitgeteilt werden.
Die Kommunikation zwischen den Bereichen sollte verbessert werden (insbesondere Management zum Rest der Belegschaft)
Innerhalb des Managements gibt es menschliche Schwächen, sowie Führungsschwäche.
Der am besten bewertete Faktor von ostseestaal ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ostseestaal wird als modernes und innovatives Unternehmen wahrgenommen, leider hat die Innovationskraft in den letzten Jahren aufgrund von teilweise schlingerhafter und zauderhafter Politik nachgelassen. Auch die Sparpolitik trägt dazu bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ostseestaal ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Wunschdenken aber leider wenig verbindliche Umsetzung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt die Möglichkeit von Weiterbildungen und Karrieremöglichkeit, aber auch dies hängt sehr stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab.
