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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 349 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas alles sehr transparent gehalten wird und das man in einer gemeinschaftlichen familiären Umgebung arbeitet
working from home, working from abroad, modern company car guidelines, salary
Qualitativ hochwertige Produkte, guter Zusammenhalt der Kollegen, positiver Mehrwertgedanke und Händlerangang
Tolles Team und gute Zusammenarbeit, super flexible Arbeitszeiten. Arbeiten im Ausland möglich
Das es ein direktes miteinander gibt.
Radikale Reorganisation trotz akzeptabler Ergebnisse hat für tiefe Risse gesorgt und hätte vielleicht vermieden und als sanfterer Übergang organisiert werden können. Hoffentlich die richtige Entscheidung für die übrig gebliebenen Kollegen
Viele Aufgaben werden nach extern vergeben ohne den Qualitätsaspekt zu beachten. Auch werden extern vergebene Aufgaben oft intern nachgebessert, ist die Frage ob man so wirklich noch Geld einspart.
Lange Berichtswege. Als Deutscher bist Du eher schlecht angesehen.
keine Aktien/Aktienoptionsprogramme
Zu Beginn war ich sehr Glücklich bei Panasonic zu arbeiten. Leider hat sich das im Laufe der Jahre sehr verschlechtert. Früher war man ein Mitarbeiter und ein Kollege, jetzt ist man nur noch eine Nummer. Hohe Fluktuation, viele Kollegen die über 30 Jahre dabei wahren, verlassen das Unternehmen sang und klanglos - das sagt für mich einiges.
Öfteren Feedback und mehr Optionen sich weiterzuentwickeln. Chancen auf Gehaltserhöhungen verbessern
Büros und Meeting Räume könnten moderner gestaltet werden.
Führungskräfte sollten nicht nur die Arbeitsorganisation im Auge haben auch den Mitarbeiter selbst. Es mag in manchen Abteilungen besser sein, selbst aber nur schlechte Erfahrungen gemacht.
Mehr Respekt und Achtung vor dem einzelnen Mitarbeiter.
Scheinbar sind mehr Feedbackgespräche u.a. mit der Personalabteilung gewünscht, sodass kritisierende Kollegen auch ihre Probleme platzieren können. Vielleicht wäre eine Art Sprechstunde gut? Wenn man sich sowas auf die Fahne schreibt, ist man deutlich weniger in Bewertungen angreifbar.
Der am besten bewertete Faktor von Panasonic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
alles sind per Du und gehen sehr respektvoll miteinander um
Alle Kollegen sind nett
Es gibt viele ältere Kollegen, deren Erfahrung ebenso geschätzt wird wie die Innovationskraft der jüngeren Kollegen
Wenn Kollegen in Rente gehen werden sie gebührend verabschiedet.
Kollegen die längst in Rente sind, sind immer noch hier :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panasonic ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Teams könnte besser sein. Ein regelmäßiger Austausch teamübergreifend würde viele Prozesse und Aufgaben vereinfachen.
Im Team wurde eher selten Kommuniziert, deshalb gebe ich nur 3 Sterne
Wir arbeiten an der Verbesserung
Unter den Kollegen und direkten Vorgesetzten und solange es eigene Deutschland-Chefs gab gut-sehr gut. Europa-Zentralisierung hat dies verschlechtert
Stupides Abfragen von Aufgaben und deren aktueller Stand. Wenig Informationen zu den Projekten selbst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten, auch weil die Zahlen nicht steigen und deshalb keine neuen Stellen entstehen. Zuletzt eher Abbau. Weiterbildung mühsam zu finden und dann auch nicht im Fokus
Keine fachliche Weiterbildung in 10 Jahren. Es würde vorgeschlagen fachliche Themen oder spezielles Wissen zu googlen.
Einmal auf dem Abstellgleis, immer auf dem Abstellgleis.
Wenig Chancen aufzusteigen
Man bekommt immer die Chance sich weiterzubilden
