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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
papaya tours
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
papaya tours
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sie kümmern sich sehr um ihre Mitarbeiter, verstehen die Schwierigkeiten, mit denen ein Mensch konfrontiert ist, und treffen entsprechende Vorkehrungen, damit die Mitarbeiter in Ruhe arbeiten können.
Die Managerin unterstützt stets die anderen Teammitglieder, ist geduldig und freundlich.
immer ein offenes Ohr, offen auch neue Wege zu gehen
Arbeitsatmosphäre, Team & das Produkt
Bewertung lesen
Es macht spaß zur Arbeit zu kommen. Alle sind Freundlich und Ehrlich. Das Produkt ist toll und man hat mit vielen zufriedenen Kunden zu tun. Das ist angenehm. Die Krise wurde sehr gut gemanagt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Flexibilität (Home-Office, Kernarbeitszeiten), beim Gehalt und Fördermöglichkeiten ist noch viel Luft nach oben
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Aktuell sind die Büroräumlichkeiten recht beengt aber hier steht bald ein Umzug an.
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Keine Perspektiven, keine Aufstiegschancen, keine persönliche Entfaltungsmöglichkeiten, geringes Gehalt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Deutschkurs für die nicht-deutschen Mitarbeiterinnen/Tour guides wäre super.
Mehr Flexibilität ermöglichen, offener für Neues sein. Nicht immer auf veraltete starre Richtlinien verharren
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Keine Jahresverträge mehr vergeben und die Mitarbeiter grundsätzlich mehr wertschätzen zb über Vertrauen, mehr Gehalt, mehr Flexibilität
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Ein wenig mehr Transparenz und bessere Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter
noch mehr Raum, um persönliche Talente einbringen zu können und weiter zu entwickeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von papaya tours ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine negativen, keine herausstechend positiven Erfahrungen mit gemacht
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von papaya tours ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Fairerweise muss man dazu sagen, dass Papaya Tours für die Tourismusbranche überdurchschnittlich gut bezahlt. Aber die Tourismusbranche ist einfach nicht die richtige Branche, um viel zu verdienen.
3
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Vielleicht wäre ein besseres Gehalt super, besonders in der neuen Situation, in der alles teurer geworden ist.
3
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Hierzu muss man sagen, dass Papaya Tours innerhalb der Branche keine schlechten Gehälter zahlt, allerdings sind die Gehälter im Tourismus einfach nicht gut genug. Ich habe deswegen die Branche gewechselt.
Gehalt ist der heutigen Zeit hinterher. Da braucht man dann auch gut und gerne zwei Jobs. Hier muss man schon sehr viel Liebe zum Job mitbringen um das Gehalt zu kompensieren.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


hab keine Ahnung
3
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Keine negativen, keine herausstechend positiven Erfahrungen mit gemacht
5
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In einem kleinen Unternehmen sind die Aufstiegschancen natürlich überschaubar. Weiterbildung wird angeboten, man muss sich aber selbst drum bemühen.
gezieltere Talentförderung würde ich mir wünschen
3
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Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungsanfragen werden grundsätzlich belächelt und verneint.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • papaya tours wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet papaya tours besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden papaya tours als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei papaya tours als eher modern.
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