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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindunginteressante, in der sehr eintönigen Kleinstadt einzigartige und spannende Tätigkeit
schätzt die Arbeitskraft seiner Gästeführer menschlich und finanziell nicht Wert
akzeptieren, dass es nicht nur um den Profit für den Verein geht
Der am besten bewertete Faktor von Passau Tourismus e.V ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einer der wichtigsten Arbeitgeber der Innen-/Alt-Stadt, mit einer sehr spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Passau Tourismus e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der größte Schwachpunkt. Die vom Verein gezahlten Honorare sind branchenweit ungewöhnlich niedrig, Sozialleistungen werden ausgeschaltet, da der Verein seine Gästeführer als Selbstständige führt. Der Widerstand der Gästeführer dagegen wird ignoriert und abgewertet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zum Teil müssen verpflichtend Veranstaltungen der Kunden des Vereins besucht werden (Kreuzfahrtunternehmen), die eher Werbeveranstaltungen sind. Der Verein an sich veranstaltet aber für seine Gästeführer regelmäßig interessante Fortbildungen
