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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenSchönes Büro, Team-Events auf die leider nur noch die wenigsten Lust haben. Urlaub wird eigentlich immer genehmigt. Sonst fällt mir nichts ein.
Schönes Büro. Man kann so viel Wasser und Kaffee trinken wie man möchte.
Die Projekte sind definitiv interessant. Innerhalb der Abteilungen herrscht ein sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen (Teilweise ist dieses auch Abteilungsübergreifend). Das Büro ist sehr schön.
Kostenloses Wasser und Kaffee.
1x in der Woche Corny und Obst.
Betriebsausflug jährlich.
Obst und Cornys!?!?!???? After Work 1 x im Monat (aber haben die wenigsten Lust drauf)
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Absprachen, die getroffen werden, werden, nicht eingehalten. Leere Versprechungen.
Misstrauen der Geschäftsführung gegenüber der Mitarbeiter. Keine betriebliche Altersvorsorge.
Irgendwie fast alles. Der Umgang mit Menschen ist eine Frechheit. Deshalb bin ich froh die Firma verlassen zu haben.
keine Gleitzeit und kein Überstundenaufbau möglich,
Keine Parkplätze für Azubis,
Es wurde sogar gedroht, man könne den Suchverlauf einsehen, klar kann man das, aber dann kann man auch sagen, dass man kein Vertrauen hat und dann braucht man sich auch nicht wundern, warum die Leute sich beleidigt fühlen.
Über die Warnung das Handy auf der Toilette nicht zu benutzen kann ich nur lachen. Der Kindergarten ist reifer, wenn man die Leute darauf sensibilisiert was wichtig ist, ist so was auch nicht nötig. Generell beschleicht mich das Gefühl, dass die Wichtigen ...
Den Großteil. Eigentlich fast alles.
Bringt nichts hier noch was zu erwähnen. Ideen werden nicht angenommen weil man weiß eh alles besser. Dass in 2 Jahren über 40 Mitarbeiter gekündigt haben interessiert niemanden. Mittlerweile werden schon Wetten abgeschlossen wer als nächstes geht.
Macht keinen Sinn. Verbesserungsvorschläge, werden nicht angenommen. Immer Ausreden oder man wird vertröstet weil und "vor 20 Jahren hat man das auch so gemacht". Einfach auch mal oben ansetzen, nicht immer unten!
Mehr Baustellenbesuche ermöglichen,
Mehr Austausch während der Ausbildung unter den Abteilungen, damit man auch andere Abteilungen kennen lernen könnte,
Home-Office nicht verschließen. Kürzere Kernarbeitszeiten. Mehr Informationen zu neuen Projekten.
Müsste alles mal komplett umgekrempelt werden. Und nicht nur von unten.
Der am besten bewertete Faktor von pbb Planung+Projektsteuerung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mal so, mal so aber in Grunde ganz ok
Eigentlich ganz gut.
Hätte nie etwas auffälliges mitbekommen.
Werden gut aufgenommen und integriert
Sehr gut in der TGA Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pbb Planung+Projektsteuerung ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Informationen werden nicht immer weitergegeben, deshalb werden Arbeiten von mehreren Personen zeitgleich und doppelt ausgeführt. Gerade Bauzeichner und Azubis, die nicht an Besprechungen teilnehmen, sind auf Weitergabe der Informationen der Projektleiter angewiesen.
Ganz schlecht. Infos werden einbehalten oder erst zu spät weitergegeben. Dadurch werden viele Aufgaben doppelt und von mehreren Personen gleichzeitig erledigt. Oft ist es Zufall, dass man an wichtige Infos kommt. Aber es sind natürlich immer alle anderen schuld.
Grottenschlecht. Informationen werden nicht weitergegeben. Deshalb werden Arbeiten oft dreimal gemacht aber natürlich sind immer die anderen dann schuld.
Schlecht. Infos werden einbehalten und nicht oder zu spät weitergegeben. Dadurch entstehen Fehler und alles wird dann doppelt gemacht.
Katastrophe, Sachbearbeiter bekommen die nötigen Informationen oft gar nicht. Dokumentenablage funktioniert in meiner Abteilung mäßig, wenn man etwas von anderen Abteilungen sucht, findet man es nur über den, der z.B. eine Mail bekommen hat, und der kann in einem langen Termin oder im Urlaub sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Ahnung, bin nach der Ausbildung direkt weg…
Nicht vorhanden. Keine Schulungen. Mitarbeiter werden klein gehalten und dann wundert man sich, warum kaum noch jemand Motivation hat und die Krankenstände so hoch sind.
Steht zwar in der Stellenanzeige. Wird aber nicht angeboten.
Keine Weiterbildungen möglich, trotz eigener Akademie.
Nicht vorhanden. Wird nicht angeboten.
