Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen pd Personaldienst?

pd Personaldienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet pd Personaldienst besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden pd Personaldienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von pd Personaldienst das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

pd Personaldienst als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6

kununu Score2 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Parkplatz
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schnell Erreichbarkeit und lösungsorientiert.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechtes Preis leistungs Verhältnis, bezahlung ist weit von der Arbeitsleistung entfernt.

Oktober 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine fairer stundenlohn sollte schon die Grundvoraussetzung sein für ein positive zusammenarbeit. Mehrere befragte Personen gaben an das 13,50 viel zu wenig für die ausgeübten Tätigkeiten sind was der Leiharbeiter von seiner Firma als stündlichen Arbeitsaufwand bekommt. Begründung: produkte haben eine durchschnittliches gewicht von 43kg, für diesen stundenlohn ist es bessrr wenn man sich woanders bewirbt, gutes beispiel ist an einer kasse von einem großen Lebensmittel laden wo man als einsteiger mind. 14,20€ verdient. Ich würde meinen aktuellen Arbeitgeber nicht ...