Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 254 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungSehr wertschätzender Onboardingprozess. Tolles Klima miteinander. Hier fragt jeder nach Hilfe.
Das alle gleichberechtigt sind und dass man mit allen Problemen zum Vorgesetzten gehen kann.
Das Produkt ist super
Sicherer Arbeitsplatz, da sehr gute Stellung im Markt. Viele alte Kollegen, die sehr hilfsbereit sind. Man kann jeden alles fragen.
Nette kollegen
Fehlende Selbsterkenntnis. Alles ist immer "enorm" und "toll", auch massive Probleme werden oft schön geredet. Unklare Kommunikation. Gegeneinander Arbeiten mancher Chefs und Abteilungen.
Viel Druck. Es wird viel erwartet aber nicht mehr gegeben
Die Geschäftsführung, die leider nichts versteht!
Aktuell keine. Sofern ich zukünftig welche sehe, kommuniziere ich diese intern. :-)
Bei Gehälter versucht man so viel wie möglich zu kürzen.
Respektlosigkeit gegenüber dem Thema Vereinbarkeit Familie und Beruf. Es werden einem Steine in den Weg gelegt.
Keine Weiterbildung.
Keine Gehaltserhöhung.
Respektloses Verhalten der Vorgesetzten.
Der Personalabteilung ist das alles völlig egal. Man findet kein Gehör.
Sehr hohe Fluktuation.
Im großen und ganzen ein etwas holpriger Start. Mir schien es, als wenn alle etwas unvorbereitet wahren. Zudem keine Infos wie und was? Sondern man wurde allein gelassen und zum Teil muss ich komplett selbst organisieren. Hätte ich nicht so super Kollegen, die einen bissl an die Hand nehmen, wäre ich auf mich allein gestellt.
Das ist echt schade, weil man unter Einarbeitung mehr erwartet als nur: hier ist ihr Notebook. Alles weitere bekommen Sie keine Ahnung wann? Aber wir ...
Ich kann über das Unternehmen sagen, dass man Vertrauen seinem Mitarbeiter schenkt und auch Anerkennung von Vorgesetzten mit kleinen Aufmerksamkeiten öfter Zusehen bekommt.
Die Kollegen untereinander haben immer ein offenes Ohr und als neue Mitarbeiter/-in hat man einen leichten Start Mitglied in der Gemeinschaft zu werden.
Leider muss ich sagen, dass man zwar in seiner Position einen festen Stand aufbauen kann, dennoch sind Aufstiegsmöglichkeiten oder Karriere innerhalb des Unternehmens quasi unmöglich.
Gehalt ist ein wichtiger Punkt, der je Mitarbeiter unterschiedlich ...
Pharmatechnik ist in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeit großzügig und berücksichtigt die Familie und andere Verpflichtungen. Die Work Life Balance ist daher gut ausgeglichen. Der Umgang im Kollegen/innen Kreis ist respektvoll, und es wird offen und professionell miteinander umgegangen. Die Arbeitsmittel und Büroräume sind freundlich und modern, es herrscht ein entspanntes Miteinander. Ich fühle mich sehr wohl und hätte es mir nicht besser vorstellen können, egal ob es um private oder beruflich Anliegen geht, meine Vorgesetzten sind immer ...
Der am besten bewertete Faktor von Pharmatechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Im Bewerbungsprozess sowie in der aktiven Tätigkeit der ersten Wochen nehme ich einen Zusammenhalt wahr, der im Vergleich zu meinen anderen Stationen, überdurchschnittlich eng ist. Kollegenzusammenhalt bezieht hier auch Führungskräfte mit ein bzw. unterschiedliche Hierarchien.
Die Kollegen sind super lieb und halten zusammen helfen immer einem
Abhängig von der Abteilung
War und ist sicher einer der USPs von PHARMATECHNIK, lässt aber nach, da der Druck steigt
Unter den Kollegen kann man sich nichts besseres vorstellen, niemand lässt einen hängen und jeder hilft wo er kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pharmatechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Viel Online, wenig Präsenz, keine "echte" Weiterbildung (zertifizierte Kurse, die dem MA auch außerhalb der Pharmatechnik etwas bringen würden) und Co. erlebt. Ein neuer Personalentwickler wird das hoffentlich ändern.
Auch hier ist der Stern zuviel. Es gibt ein internes Weiterbildungsportal, dies ist aber mehr Alibi. Richtige Weiterbildung gibt es nicht. Karriere?
Weiterbildung? Was ist das?
Mitarbeiterentwicklung / Training und Ausbildung sind Themen die über eine eigene Akademie angeboten werden. Hier ist in der Nachhaltigkeit von Lerneffekten noch mehr möglich. In den kommenden Monaten wird es auch hier Verbesserungen für Teilbereiche geben.
Welche Karriere?
