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Physiotherapie 
Stratmann
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer gut gelaunt und einen liebenswerten Kommentar- stets lächelnd ☺️
Bewertung lesen
Immer gut gelaunt und einen liebenswerten Kommentar- stets lächelnd ☺️
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein echtes Interesse ist ab einer bestimmten Größe des Betriebes nicht mehr zu leisten.
Angestellte sind Arbeitsbienen und die wirr erbliche Wertschätzung ist dahin, was anfangs anders ausgesehen hatte.
Dafür ist eine Probezeit da, um zu entscheiden, was wichtig ist.
Bewertung lesen
Ein echtes Interesse ist ab einer bestimmten Größe des Betriebes nicht mehr zu leisten.
Angestellte sind Arbeitsbienen und die wirr erbliche Wertschätzung ist dahin, was anfangs anders ausgesehen hatte.
Dafür ist eine Probezeit da, um zu entscheiden, was wichtig ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Absprachen umsetzen, vorher aufschreiben mit Zielvorgabe.
Behandlungszeiten ( bsp MlD 30 ‚ nicht in 25 min Zeiten legen- dann können Pausen auch nur 25‘ gemacht werden, da 5 min von der 25 min Zeit übrig sind; gemessen an einer Zeiteinteilung:5 Patienten in 2 Stunden…… gibt noch viel mehr Bsp.
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Absprachen umsetzen, vorher aufschreiben mit Zielvorgabe.
Behandlungszeiten ( bsp MlD 30 ‚ nicht in 25 min Zeiten legen- dann können Pausen auch nur 25‘ gemacht werden, da 5 min von der 25 min Zeit übrig sind; gemessen an einer Zeiteinteilung:5 Patienten in 2 Stunden…… gibt noch viel mehr Bsp.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann ich nicht beurteilen, da ich innerhalb der Probezeit gegangen bin.
3
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Kann ich nicht beurteilen, da ich innerhalb der Probezeit gegangen bin.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Physiotherapie Stratmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Physiotherapie Stratmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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