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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulagetolles Team & sehr familiärer Umgang. Viele tolle Veranstaltungen / Teamevents.
Die Wertschätzung und den Umgang mit- untereinander
Das kollegiale und familiäre Betriebsklima, regelmäßige Events und Ausflüge. Fehlerkultur.
Pinck ist immer bemüht am Puls der Zeit zu bleiben durch moderne Arbeitsplätze, die Möglichkeiten mobil zu arbeiten als auch durch die agile Unternehmensstruktur. Ein tolles und herzliches Familienunternehmen.
Tolle Atmosphäre. Sehr Familiärer Umgang. Viele gemeinsame Unternehmung.
Leistung wird teilweise nicht gesehen und gewürdigt.
Überstunden werden nicht erstattet ob finanziell oder Zeitlich
Nichts. Mir hat es dort sehr gut gefallen. Nur der Arbeitsweg war zu weit für mich geworden.
Mobbing und Ignoranz
Bonuszahlungen und Gehaltsentwicklung nachvollziehbarer gestalten. Mehr Wertschätzung im Alltagsgeschäft.
Die Kommunikation zwischen den beiden Standorten und den Kolleginnen die mobil Arbeiten kann verbessert werden.
Mehr Flexibilität. Mehr Home office oder flexibele Arbeitszeiten
Absolut nichts sollten pinck anders machen. Vielleicht nach Schleswig Holstein kommen. Dann arbeite ich auch wieder bei ihnen.
Das Thema Digitalisierung noch forcierter voran treiben
Der am besten bewertete Faktor von Pinck Ingenieure Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Kollegen, die bereits in Rente sind, weiterhin nebenbei Projekte bearbeiten und voll integriert sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pinck Ingenieure Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt. Die Gehaltsstruktur ist intransparent. Ergänzende Sozialleistungen sind Verhandlungssache.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung (fachlich sowie persönlich) ist jederzeit möglich und gewollt. Karrieremöglichkeiten sind Projekt- und Team_leiter.
