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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulagenetter Besitzer
Die Idee des Produktes ist wirklich geil
gelebte flache Hierarchien
Dass hier ein Gründer an seine Vision glaubt und alles dafür tut, das dieses Startup erfolgreich wird!
das er innovativ ist und auf seine Mitarbeiter achtet
nur leider ist es weder Marktreif, noch sind die Strukturen in der Company auch nur ansatzweise so, wie man es sich vorstellt.
Sollten Mitarbeiter mit schlechten Einfluss ausgetauscht werden
Den Umgang mit den Angestellten
gibt es aktuell nix
Er sollte halten was er verspricht!
ist perfekt
Das woran gearbeitet wird heißt Algorithmus und nicht Logarithmus, es wäre schon gut, wenn sich dieser Sprachgebrauch etablieren könnte. Selbstreflexion - Überlegen was der eigene Beitrag zu Problemen ist. Agil - wenn so gearbeitet werden soll, dann in das Thema einarbeiten und Kultur und Methoden etablieren. Mitarbeiter sich entwickeln lassen, zuhören. Projektmanagement verbessern und insbesondere Risikomanagement einführen. Respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern: Wenn ein MA von Anfang an sagt, er habe noch Lernbedarf und um dies auszugleichen sogar eine öffentliche Förderung ...
Konsequent darauf zu achten, wen man zukünftig einstellt im Bezug auf Mindset, Empathie und Willen ein Startup groß zu machen
mehr drauf achten welche Mitarbeiter die Stimmung runter drücken
Der am besten bewertete Faktor von PlanHero Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gibt nicht viele ....eher junges team
Waren alle nicht so alt …eher junges dynamisches Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PlanHero Software ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einfach nicht zu empfehlen
Weder ist Konfliktfähigkeit vorhanden, noch Einsicht, noch Bereitschaft etwas zu änden
Verzögerungen aufgrund von früheren Entscheidungen scheinen durch Druck kompensiert werden zu sollen. In Vortrag / Besprechung intransparente Atmosphäre. Wenig Bemühen um angenehme Atmosphäre und respektvollen Umgang untereinander. Kosten für Anreise zu Vertragsunterzeichnung werden nicht erstattet, was man erst vor Ort erfährt. Letztes Gehalt wird einbehalten bis Rechner abgegeben wurde, Kündigung zum 28. statt 30. des Monats und Gehalt wird dann tagesgenau abgerechnet. Kündigung nur durch Einschreiben, ohne Gespräch, ohne Begründung, ohne Kommentar, Kündigung genau in der Zeit wenn MA zwei ...
Kein Plan, unrealistische Zeitvorgaben, falsche Versprechungen. Kontakt wird möglichst vermieden.
Geführt wird auf Grundlage einer Vision. Teilweise wird das Team dadurch überfordert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder hat hier die Chance mit der Company zu wachsen und entsprechend weiter zu kommen, man ist selbst dafür verantwortlich was man erreichen will!
Nicht angeboten
Man hat alle Möglichkeiten …leider sehen das viele Kollegen nicht
es stehen alle türen offen
Es gibt einen Udemy Zugang.
