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tritec pro - Eine Marke der Tritec HR GmbH
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Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
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Leppersdorf
Vollzeit
Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk
2024-12-16
Berlin
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungErlaubnis vom Bürohund
Spenden an Tierorganisationen
Das Produkt
Angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten
Von ehemaligen Mitarbeitern hört man immer die selben Gründe.
Unfaires verhalten von der Vertriebsleitung.
Geschäftsführung desinteressiert
Umgang mit den Mitarbeitern ist respektlos, es wird sehr stark psychischer Druck angewandt
Versprechungen aus den Vorstellungsgesprächen werden nicht eingehalten
Arbeit wird immer mehr
Schlechte Strukturen
Abteilungsübergreifende Kommunikation gibt es nicht
Teamleitung und Vertriebsleitung sollten sich vorher einig sein, welche Qualifikationen sie von einem neuen Mitarbeiter erwarten und nicht 2 Wochen vor Ablauf der Probezeit entscheiden, dass fehlendes Medizinisches Fachwissen (trotz getrennte Teams) wohl doch ein "Problem" sei.
Mitarbeiter respektvoller behandeln, Gehälter auf ein Niveau (für gleiche Arbeit) bringen.
mehr Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von PLATINUM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn die Definition bis 55 geht, dann sehr gut.
auch hier keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLATINUM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildung möglich
flache Hierarchie, kaum Aufstiegschancen
