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Polizeipräsidium 
Stuttgart
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score7 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Polizeipräsidium Stuttgart
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Polizeipräsidium Stuttgart
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kompetente ältere Kollegen mit hoher Sozialkompetenz.
Kompetente jüngere Kollegen mit guter fachlicher Kompetenz
Bewertung lesen
Sicherer Arbeitgeber, gut zu erreichen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

verbesserungswürdige Standortauswahl der Ausbildungsstätten.
Potential zur Verbesserung in kollegialer Zusammenarbeit und Kollegenzusammenhalt.
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Oft wegen einem Fehler kritisiert werden.
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wird von der Pomitik gesteuert ; Keine eigene Meinung sonst rollt auch sein Kopf.
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ich habe mich verklickt. Ich wollte anklicken, was ich gut an meinem Arbeitgeber finde. Ich finde gut, dass er in einigen Bereichen tolerant und menschlich ist.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

erinnert mich ein wenig ans Militär...
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Bessere Technik, weniger Stunden, Digitalisierung
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Strenger mit unseren Antraegen vorgehen; Ich habe keine lust 2 Stunden zu schreiben wenn der Betroffene wieder nach einer Stunde Festgenommen wird
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bevor man etwas beschließt oder von etwas ausgeht, sollte man vielleicht zuerst mal die Mitarbeiter ansprechen, die es direkt betrifft und nicht ignorieren und beschließen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Stuttgart ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Weiterbildung möglich
2
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die naechsten 5 Jahre nicht auf der Strasse lernen ;erst mal aus den Kinderschuhen wachsen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Polizeipräsidium Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Polizeipräsidium Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Polizeipräsidium Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Polizeipräsidium Stuttgart als eher traditionell.
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