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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
CoachingTechnische Innovationen und verlässliche Kollegen / Vorgesetzte.
Leistung wird belohnt und honoriert, Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten, hohe Leistungsbereitschaft im Team, guter Zusammenhalt auch in schwierigen Situationen, hoher Leistungsdruck aber gerechte und angemessene Bezahlung
kurze Entscheidungswege, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung der Auszubildenden, Bewerbung schnell beantwortet, strukturierter Einstellungsprozess
Sehr freundliche Kollegen, faire Vergütung, Flexibels Gleitzeit System, die Ausbilder fordern den Azubi
- Gleitzeitsystem
- Fortbildungsmöglichkeiten
Schade das geschlossen wurde
Gehaltsüberprüfungen konsequent durchführen und ggfs. zeitnah anpassen.
- Mehr Kommunikation außerhalb der Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von POLYTEC PLASTICS Idstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fand ich persönlich gut, man hat darauf geachtet
Für ältere Kollegen / Kolleginnen gibt es Arbeitszeitmodelle und Arbeitsplätze die Alter oder auch körperliche Einschränkungen berücksichtigen. Die Erfahrung älterer MA ist dem Unternehmen wichtig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen
Jeder hat die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen und sich für höher qualifizierte Tätigkeiten zu empfehlen.
