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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageTolle Marke / modernes Autohaus / junges Team, dass überwiegend fleißig ist und zusammenhält / Chef, mit dem man über alles sprechen kann und der immer selber mit anpackt / es gibt öfter mal einen Anlass für ein Essen für alle / wichtige Informationen werden so transparent wie möglich mitgeteilt / Wasser und Tee kostenlos
Schöne Autos, nette und freundliche Kunden,
Hoher Druck, wenig Anerkennung, Entmenschlichung der Person, keine Ansprache bei Vorgesetzten die nur ihre Wahrheit und Sicht der Dinge kennen,es wird so viel und so oft gelogen das man irgendwann nicht mehr zischen Lüge und Wahrheit unterscheiden kann
Gehaltsanpassungen, Aufstiegs - und Weiterbildungsmaßnahmen, mehr und passendes Personal
Mehr Kommunikation und versprechen einhalten. Führungsebene austauschen, dann perfekt
Würde man endlich die Vorgesetzten wechseln, würden auch nicht langjährige und teils verdiente Mitarbeiter kündigen. Der hohe Personalwechsel spricht für sich. Hier wird nicht dem Unternehmen gekündigt sondern den Vorgesetzten.
Obst im Pausenraum wäre heutzutage ggf. nicht schlecht
Der am besten bewertete Faktor von Porsche Zentrum Regensburg ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Autohaus und Marke haben ein TOP Image
Die Marke ist einfach super
Das Image der Marke Porsche ist top
Auf Grund der hohen Kundenzufriedenheit haben wir einen sehr guten Ruf in dieser Branche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Zentrum Regensburg ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
40 Stunden lt. Arbeitsvertrag in der Realität mehr.... will man mal weniger bzw pünktlich gehen wird man von der Seite angemacht und gerät ins Fadenkreuz der Vorgesetzten...
Für die Marke an sich bleibt man auch gerne mal länger, für die Kollegen/Führungsebene nicht!
Freizeit ist nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur wenn man es ins Core Team geschafft hat wird man gefördert...
wer will, kann auf Schulungen gehen
optimaler Einstieg in das Berufsleben für eine erfolgreiche und vielversprechende Karriere in der Automobilbranche
Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen (direkt vom Hersteller) werden angeboten und können auch genutzt werden
Stetige Fortbildungen in Form von In-House-Coaching oder Präsenzveranstaltungen.
