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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungViele Freiheiten, die Aufgaben und das Team.
Bessere Positionierung in der Öffentlichkeit, Wachstum ankurbeln und die interne Organisation und Arbeitsabläufe verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Practicalbytes ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut. Viel Verantwortung und ein kompetentes Team. Man hilft sich gerne und es gibt immer etwas von den anderen zu lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Practicalbytes ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einer der wenigen Minuspunkte. Wir haben uns noch nicht wirklich gut in der Öffentlichkeit positioniert, obwohl wir gute Referenzen und viel Potenzial haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In einer kleinen Firma gibt es einfach nicht die Möglichkeit, die Karriereleiter hochzuklettern, deswegen ist "Karriere machen" nicht möglich, aber wer weiß, was das Wachstum bringt?
Das Thema Weiterbildung sehe ich zwiegespalten. Es wird nicht aktiv gefördert, dass die Mitarbeiter sich in bestimmten Bereichen weiterbilden, jedoch wird stets auch Zeit eingeräumt, sich mit Themen zu befassen (es besteht also kein Anspruch, dass von 40 Wochenstunden auch 40 davon abrechenbar sind).
