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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsWenn er gegen einen nichts hat, ist er hinsichtlich Weiterbildungen sehr offen. Privat ist er auch nett, nur beruflich unorganisierter...
Er wirkt oft unorganisiert, unaufmerksam, hält sich nicht an abgemachtes, nimmt (die gewünschten Verbesserungsvorschläge) negativ und auf sich bezogen auf, eigenes Handel ist meist wieder schlecht, schlechte Kommunikation, unfaires Behandeln (Anfänge von Mobbing und rausekeln) wenn er was gegen einen hat (kindliches Verhalten), undankbar, stellt einen als schuldigen oder zurückgeblieben dar, nicht wirklich die Wahrheit erzählen, etc... . Kein professionelles Verhalten auch danach.
Er wirbt mit selbständigem Arbeiten und Verbesserungsvorschlägen. Diese nimmt er aber scheinbar negativ und auf sich bezogen auf, eigenständiges Handel wird auch direkt wieder zu nichte gemacht, da die Vorgesetzten sich schnell um entscheiden ohne dies zu Kommunizieren. Der Fehler liegt dann natürlich bei einem selbst und man wird behandelt als wäre man zurückgeblieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn er einem nicht auf dem Kicker hat, sehr offen
