Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungRMV-Ticket für alle
Gar nichts !
Dr Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und selbständig arbeiten zu können
Wenn etwas nicht so läuft wie die Führungsebene es möchte bekommt man die Schuld aber keine Unterstützung und wird gekündigt.
Alles andere
Siehe oben.
Entlassung und Neubesetzung der gesamten Führungs- und Verwaltungsetage, Neustrukturierung der Räumlichkeiten sowie Kontrollen durch die Gesellschafter hinsichtlich der Verwendung von Ressourcen.
Erneuerung der Meinungs und Debattenkultur
Mehr in Kommunikation gehen. Chancen geben. Offen sein. Verantwortung nicht auf Mitarbeitende abwälzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation von der Führungsetage ins Team. Kaum sinnvolle Absprachen, Infos werden nicht weitergegeben, obwohl für Arbeitsalltag relevant
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man möchte kann koordinierende/- Projektleitende Funktionen auch nach kurzer Betriebszugehörigkeit übernehmen.
