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Prima 
Klima 
Reisen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prima Klima Reisen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Prima Klima Reisen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es war die schlechteste Erfahrung in der Berufswelt die ich jemals hatte
Bewertung lesen
Mann fühlt sich gut aufgehoben, wenn man schon die eigene Familie tagsüber nicht sieht, ist der Betrieb ein guter Familienersatz, die Kollegen sind alle super, freundlich, immer nett und haben auch eine Menge Verständnis, wenn man leider auch mal erkrankt.
Nichts habe noch nie solche schlechter Arbeitsgeber gehabt
Trotz des negativen Empfinden div. Mitarbeiter, bleiben diese dort weiter tätig, ob Büro oder Fahrer. Potential des Unternehmens wird nicht ausgeschöpft, weil die Stellen mit betriebsblindem Management versperrt werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel -Mitarbeiter zählt überhaupt nicht
,wird als letzter Dreck behandelt
Es zählt nur Geld
Keine Ausschöpfung von Potential bei der Entwicklung im Bereich Personal, Fahrpersonal und der Marktanteile.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufwachen und mal eine Weiterbildung zum Thema Mitarbeiterführung und Strukturen machen.
Nur weil jemand sich als Gesellschafter ins Unternehmen einkauft, heißt es nicht, dass er dieses und die Mitarbeiter auch führen kann
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Bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens im Bereich Verwaltung und im Bereich des Fahrpersonals; Wertschätzung der Mitarbeiter in allen Bereichen; Ehrlichkeit ggü der angestellten Mitarbeiter; Schaffung eines Wohlfühlklimas und Renovierung anfälliger Räumlichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Prima Klima Reisen ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nach außen stellt man sich gut dar. Die Gf gehen auf sämtliche Veranstaltungen und lächelt dann schön.
3
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Ich arbeite selbst sehr gerne in dem Betrieb, die meisten Mitarbeiter sind zufrieden, klar gibt es immer wieder einige Angestellte, denen man nichts recht machen kann und finden immer ein Haar in der Suppe ;). Im Großen und Ganzen kommen alle gerne zur Arbeit und fühlen sich wohl.
5
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Aufgrund jahrzehntelanger Erfahrung und Bestehens mit riesigem Fuhrpark, genießt das Unternehmen ein gutes Image. Moderner Fuhrpark und regelmäßig neuen Fahrzeugen sowie Wartung in eigener Werkstatt sorgen für einen guten Ruf.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prima Klima Reisen ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Pseudo Meeting am Montag mit einigen Vorkomnissen der letzten Woche. Keine Einbindung in Planungen. Wenn die Toilette umgebaut wird, merkt man es erst weil ein Arbeiter die Fliesen abhaut
1
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Es findet intern keine Kommunikation statt. Jeder Mitarbeiter wird zum anderen geschickt, irgendwer weiß, was zu tun ist oder wie die gewünschte Handhabe ausgelebt wird.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht vorhanden - selbst Positionen die man ausüben soll, gibt es nicht. Es wird niemanden etwas zu- oder anvertraut. Am Ende hat die Geschäftsführung überall die Hand drauf oder reißt es an sich
1
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Ich werde nicht empfehlen!
1
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Der Betrieb bildet gerne junge Menschen auch mit Inklusionen aus, die sich für die Branche interessieren. Weiterbildung sofern man gewillt ist, wird auch unterstützt und es auch erforderlich ist, wie z.B. Modul 95, etc.
5
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Es gibt keine Karriere. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Alles ausgeschlossen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prima Klima Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Prima Klima Reisen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Prima Klima Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Prima Klima Reisen als eher modern.
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