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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDass die Arbeit, die man macht wertgeschätzt wird, der Mensch und nicht das Zeugnis im Vordergrund steht und man mit dem Geschäftsführer perdu ist. Außerdem gefallen mir die Team Events und der komplette Team Spirit in diesem Unternehmen!
Es gibt eigentlich nichts schlechtes.
Einarbeitung sollte vorgenommen werden
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten offener kommunizieren und den Mitarbeitern auch aktiv anbieten. Jobrad fehlt noch. Festes 13. Gehalt.
Der am besten bewertete Faktor von PRO-EL ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine E-Mobilitätsflotte besteht bereits. Ansonsten ist die Firma sehr nachhaltig aufgebaut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat die Möglichkeit relativ schnell aufzusteigen. Ob Weiterbildung vom Arbeitgeber finanziert werden, weiß ich leider nicht.
