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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan arbeitet sich nicht tot, die Arbeitszeiten sind flexibel.
Es geht viel zu viel um persönliche Befindlichkeiten. Eine aufrechte, professionelle und zielorientierte Arbeitskultur fehlt.
Das Unternehmen sollte in neue Hände übergeben werden.
Der am besten bewertete Faktor von PUBLIC ADDRESS presseagentur Hoyer & Rammoser ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PUBLIC ADDRESS presseagentur Hoyer & Rammoser ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Externe Weiterbildungsmaßnahmen (mit Ausnahme in der Berufsausbildung) finden nicht statt. Zu wenig Know-How vorhanden. Es gibt keine Position, in der eigenverantwortliches Arbeiten möglich ist.
