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PUR 
VITAL 
Pflegezentrum 
Bergen 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score16 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PUR VITAL Pflegezentrum Bergen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PUR VITAL Pflegezentrum Bergen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Seele, versucht immer zu helfen. Pflegt auch mit, wen Not in der Pflege ist.
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Traurigerweise, im Moment nicht
Bewertung lesen
Im Moment nichts
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Freies Personalessen , givve Card., Angebot verschiedene Betriebsauspflüge,
Mitarbeiterfeste
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Arbeitgeber ist immer für ein Gespräch bereit, Mitarbeiter werden respektiert und ernst genommen. Es werden laufend Verbesserungen für Bewohner und Mitarbeiter geplant und durchgeführt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Völlig unpräsente Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung. Stellvertretende Pflegedienstleitung sowie auch eine Bereichsleitung vergreifen sich ständig im Ton. Es gibt nicht wirklich Ansprechpartner. Probleme der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und generelle Probleme im Haus werden wegbagetelisiert, auf Kosten der Mitarbeiter. Verdienst lohnt für junge Mitarbeiter nicht. Ausergewöhnliche Benefits gibt es keine.
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- wenig Präsenz der Pflege und Hausleitung
- Keine Ansprechpartner
- schlechter Umgang mit Personal
- Profit, steht vor den Mitarbeitern
- es werden keine Notwendigen Entscheidungen getroffen
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Die Heimleitungen davor
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Hat sich alles verändert, die Umstände sind momentan katastrophal.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schlechte Mitarbeiter, die nur wegen Geld arbeiten schneller aussortieren, da diese meist für schlechtes Image verantwortlich sind.
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Wertschätzender Umgang mit untergeordnetem Personal. Schaffung von Kontinuität, vor allem in Bezug auf Präsenz von Leitungskräften, mehr Ansprechpartner. Mehr Fachkräfte auf dem großen Wohnbereich. Es ist völlig absurd haufenweise Fachkräfte auf kleinen Bereichen zu besetzten und für den großen Wohnbereich nur 3 abzustellen, während sich Fachkräfte auf dem beschützten Bereich ausschließlich im Stationszimmer aufhalten und den ganzen Dienst ausruhen. Hier gehört es mal die Personalverteilung zu überdenken. Mehr Fachkräfte
im Spätdienst. Abgrenzung schaffen, es sollte keine Hauswirtschaftsleitung , Pflegepersonal Anweisungen ...
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Besserer Umgang mit seinen Angestellten und eine offene Kommunikation besonders mit Pflegehilfskräften
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Die Geschäftsführung sollte die Besetzung der Pflegedienstleitung und der Einrichtungsleitung überdenken. Leider wurde ja die alte Pflegedienstleitung abgesägt. Und die alte Hausleitung ist nach 10 Jahren gegangen.
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Kommunikationsfluss muss besser laufen, besserer Umgangsformen mit Kollegen und Mitarbeitern.
Struktur, nicht zu viel “rumexperimentieren“ mit den Stationen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von PUR VITAL Pflegezentrum Bergen ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bin zufrieden
5
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Einrichtung ist in Ordnung
4
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alle hilfsmittel vorhanden
5
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Sinnvolle, benötigte Arbeitsmittel werden großzügig zur Verfügung gestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PUR VITAL Pflegezentrum Bergen ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr schlechten Ruf bekommen, war mal anders
2
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War früher bedeutend besser
2
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Hat einen schlechten Ruf.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
5
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Standard, meistens kommen Weiterbildungen ins Spiel wenn mal wieder eine Notwendige Proffession gekündigt hat
3
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Wenn es notwendig wird
2
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selber viele Möglichkeiten ausgeschöpft
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es regelmäßig
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PUR VITAL Pflegezentrum Bergen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PUR VITAL Pflegezentrum Bergen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden PUR VITAL Pflegezentrum Bergen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PUR VITAL Pflegezentrum Bergen als eher traditionell.
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