Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
BetriebsarztWenn man möchte (hierzu ist natürlich ein gewisses Maß an Selbstmotivation und Initiative gefragt) hat man in diesem Unternehmen gute Chancen einiges mit zu beeinflussen. Durch die flache Hierarchie ist es außerdem möglich, sich unabhängig vom bisherigen Werdegang, weiterzubilden und eine neue Position zu erhalten. Durch viele geplante Zukunftsprojekte können sich außerdem noch viele interessante Chancen ergeben. Gerade für Personen, die vielleicht noch nicht zu 100% wissen, wo es einmal hingehen soll, bietet das Unternehmen sehr viele Möglichkeiten.
Ich habe mich mit 63 Jahren als Seiteneinsteigerin beworben und ich kann jetzt nach 3 Monaten im Betrieb sagen: es war eine der besten Entscheidungen meines Lebens. Ich habe in meinem bereits langen Arbeitsleben viel erlebt, aber so viel positive Vibes in einem Betrieb, nein, das hab ich noch nicht gesehen. Ich hoffe dass ich diesen Job noch lange machen kann, denn ich würde unsere Purs-Family sehr vermissen!
dass mein Arbeitgeber uns innerhalb des Teams gute Aufstiegschancen bietet und uns das vertrauen dazu aufbringt. Das hilft der persönlichen Weiterentwicklung und sorgt für spaß am Arbeitsplatz
Ich bin sehr zufrieden. Mein Job macht mir Spaß und ich werde gefördert. Es ist immer jemand da mit dem man sprechen kann. Sowohl Vorgesetzter als auch die Personalabteilung
Die unterschiedliche Behandlung zwischen Arbeitnehmern und Auszubildenden sollte nicht nur bei den Aufgaben, sondern auch bei den Trinkgeld gleich sein.
Hierzu kann ich nichts sagen. Es gibt wie geschrieben sicherlich den ein oder anderen Punkt, wo man sich noch verbessern kann. Als "schlecht" würde ich aber nichts beschreiben.
Das den Arbeitnehmern die das Unternehmen verlassen nicht der Nötigen Respekt gezollt wird.
Ich hab noch nichts gefunden!
Das Unternehmen könnte mehr dazu beitragen, dass die Mitarbeiter mit dem Fahrrad auf die Arbeit fahren. Sichere Stellplätze für Fahrräder.
Mehr Gleichheit bei verschiedenen Arbeitsabläufe z.b. Brotkörbe: das Krüstchen kommt mit Rein oder es kommt nicht mit rei
Evtl. ein besserer Mobilitätszuschlag (Zum Beispiel in Form von Dienstwagen oder Pool-Fahrzeugen)
Veränderungsprozesse konsequenter und nachhaltiger Verfolgen.
Interne Kommunikation muss besser werden
Der am besten bewertete Faktor von PURS Fine Hotels & Restaurants ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ganz klar , hier wird die Familyness gelebt! Von der herzlichen Aufnahme ins Team Rezeption, über die sehr liebe Personalabteilung bis zum Manager waren ein „ warm welcome“!
ich sehe einen Großteil der Kollegen auch als Freunde an und wir gehen alle respektvoll miteinander um
sehr selten wenn wir alle die Azubis in einer Aktivität zuteilen. und das finde ich schade.
Super. Alle sind sehr nett
Sehr angenehm
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer die Möglichkeit sich weiterzubilden
Immer Aufstiegschancen vorhanden
Alle Möglichkeiten vorhanden.
Ja manchmal gibt's die Möglichkeit zu besser Abteilung zu wechseln. es kommt immer darauf.
Wer möchte wird gefördert und kann sich weiter entwickeln!
