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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
EssenszulageFitnesstudio für umsonst!
die kollegiale Atmosphäre
Die Hierarchie. Man findet immer schnell den richtigen Ansprechpartner für das jeweilige Anliegen
- die flachen Hierarchieebenen
- den Zusammenhalt der Kollegen
- die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen
Ich wurde sehr herzlich ins Team aufgenommen und gehe mit Freude zur Arbeit!
Sehr auf Zahlen fokussiert und weniger an der Zufriedenheit seiner Angestellten.
Leistungsgerecht Zahlung!
Definitiv der Fuhrpark. Die Autos erfüllen den Zweck, allerdings der Komfort könnte besser sein
Die Personalführungsqualitäten ausbessern.
Parkmöglichkeiten für die Arbeitnehmer/innen :-)
Der am besten bewertete Faktor von QFS Qualitätsgemeinschaft Facility Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Top Kollegen
Tolle Kollegen!
Die Kollegen halten alle zusammen. Falls man mal Hilfe benötigt, wird versucht diese zu leisten
Die Kollegen sind Klasse.
Alle Kolleginnen und Kollegen stehen jederzeit mit einem offenen Ohr zur Seite, sollten Fragen aufkommen. Es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht und auch gefunden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QFS Qualitätsgemeinschaft Facility Services ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
im Außendienst sieht man immer wieder neue interessante Orte
Die Dienstwagen sind essenziell für die Tätigkeit, jedoch sind sie einfach nicht optimal dafür. Hauptsache rollt.
Akzeptabel, da die Firmenfahrzeuge nicht die besten, eben funktional sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da muss dran gearbeitet werden
Von einigen Kollegen habe ich erfahren, das sie Schulungen besuchen durften um auch in anderen Abteilungen arbeiten zu können
Fordern und Fördern. Das Gleichgewicht ist da und vollkommen fair.
Meine erste Weiterbildung habe ich bald abgeschlossen und die nächste wird daraufhin folgen. Auch hier besteht das absolute Mitspracherecht, kann ich mir vorstellen das zu machen? Wie soll die Weiterbildung ablaufen? Alles Dinge die gemeinsam, offen besprochen werden.
Gute Mitarbeiter erhalten die Möglichkeiten an Fortbildungen und trotz begrenzter Stellen die Chace einer Beförderung in leitende Positionen.
